Минимальная пенсия в Казахстане – особенности, размер и интересные факты

Содержание
  1. Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане
  2. Пенсионный возраст в Казахстане
  3. Почему планируется повышение пенсионного возраста?
  4. От чего зависит пенсионный возраст?
  5. Виды пенсионных выплат
  6. Как начисляется пенсия?
  7. Проведение расчета пенсии
  8. Перевод пенсии на новое место жительства
  9. Нюансы повышения пенсии
  10. Особенности пенсионной системы у стран-соседей
  11. Процедура оформления пенсии
  12. Как в Казахстане минимальные пенсии превращаются в максимальные и чем это чревато
  13. Была минимальная, станет максимальная…
  14. ГЦВП ни при чем!
  15. Молчание чиновников
  16. Сколько получают пенсионеры в Казахстане?
  17. Какие изменения в пенсионной системе ждут Казахстан?
  18. Кто может выйти на пенсию досрочно?
  19. Какие выплаты еще могут получать пенсионеры?
  20. Продолжительность жизни в Казахстане
  21. Хватит ли пенсии на продукты?
  22. Уровень бедности в Казахстане
  23. Пенсионеры, займы и кредиты
  24. Какая пенсия в Казахстане
  25. Многоуровневая пенсионная система Казахстана
  26. Пенсионный возраст
  27. Размер пенсий
  28. Подписывайтесь на наш канал
  29. Пенсионное обеспечение в Казахстане
  30. Пенсионное обеспечение Казахстана
  31. Виды пенсий в Казахстане
  32. В каком возрасте уходят на пенсию в Казахстане?
  33. Стаж, необходимый для выхода на пенсию в Казахстане
  34. Размер и расчет пенсий в Казахстане
  35. Пенсионная система Казахстана в сравнении с пенсионной системой России
  36. Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсионной системе Казахстана
  37. Заключение
  38. Пенсия в Казахстане в рублях
  39. Особенности пенсионной системы
  40. Размер пенсий в РК
  41. Пенсионные реформы 2019 г

Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане

Минимальная пенсия в Казахстане - особенности, размер и интересные факты

Пенсии в Казахстане предполагают определенный распорядок начисления и правила. В этой стране предусмотрена система смешанного типа.

Размер пенсии и пенсионный возраст в Казахстане зависит от выслуги лет, сложности работы и накоплений. Стоит узнать и об основных прерогативах на получение платежей из пенсионного фонда.

В нашем обзоре даны ответы на многие вопросы, связанные с выходом на пенсию, именно в этом государстве.

Пенсионный возраст в Казахстане

Важным моментом является возраст выхода на пенсию в Казахстане. Он зависит от таких факторов:

  1. Должность.
  2. Пол.
  3. Трудовой стаж.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин, также, как и в России меньше, чем у мужчин. На получение пособия могут рассчитывать граждане, имеющие определенный трудовой стаж. Чем он выше, тем больше выплата. Минимум отличается у мужчин и женщин. Женщинам требуется отработать не менее 20 лет, а мужчинам не менее 25.

До 2027 года планируется увеличение возраста для получения пособий по этапам. В 90- е годы в стране были созданы такие системы:

  1. Государственная, солидарная, позволяющая предоставить необходимый минимум денежных средств.
  2. Пенсионная накопительная предполагает применение индивидуальных счетов и выплат с заработной платы.
  3. Накопительная добровольная – с индивидуальными счетами в фондах.

В тот же постсоветский период произошел рост пенсионного возраста. Это происходило в течение шести лет – для женщин до 58 лет, а для мужчин до 63. Предусмотрены и отдельные разновидности деятельности с правом досрочного завершения работы.

Многие желают знать, какая минимальная пенсия в Казахстане в 2020 году. При формировании пособий учитываются базовые и расчетные значения. В настоящее время базовая пенсия в Казахстане равняется 15,2 тенге. Накопительная представляет новый вид пенсии, которую стали получать с 2014 года. Накопления могут выплачиваться, как единовременно, так и каждый год или месяц.

В 2005 году была установлена и социальная выплата, без особых условий. Данная сумма предназначалась для всех людей пенсионного возраста. На пособие не оказывал влиание стаж и доходы с заработной платы.

Подобные выплаты оформляются для незащищенных представителей населения. Размер формируется в определенных процентах от прожиточного минимума. Для проведения расчетов бралась ставка в 40 %. С каждым годом происходит повышение пенсии в Казахстане на 5 %.

Сумма зависит от минимальных значений прожиточного минимума.

С 2005 года размер отчислений состоит из таких составляющих – базовой и солидарной выплаты. Последняя сумма предоставляется гражданам, которые на январь 1998 года имели стаж не менее 6 месяцев.

Источником государственных выплат пенсии является социальный налог, который берется с разных субъектов предпринимательской деятельности.

Почему планируется повышение пенсионного возраста?

В настоящее время не планируется повышать пенсионный возраст в Казахстане для мужчин, а только для женщин. Повышение будет происходить в несколько этапов на протяжении 10 лет.

С 2027 года и женщины и мужчины будут выходить на пенсию в возрасте 63 лет. Решение было принято на основании статистических данных.

Средняя продолжительность жизни мужчин составляет 67,5 лет, а женщин на 9 лет больше.

С 1 января 2019 года пенсионный возраст повысится до 59 лет. Предусмотрен и вариант выхода на пенсию в 50 лет, но для этого накопления должны составлять 13,5 млн. тенге.

Некоторые могут выйти на пенсию в более раннем возрасте:

  1. Граждане, проживающие в зонах высокого экологического риска.
  2. Женщины, родившие или усыновившие более 5 детей. При достижении 53 лет детям должно быть не менее 8 лет.

Модернизация пенсионной системы обусловлена с переменами в макроэкономических условиях и с новшествами в пенсионном обеспечении.

Еще почитать:

Какой пенсионный возраст в Китае для женщин и мужчин?

Какая минимальная пенсия в Украине?

От чего зависит пенсионный возраст?

Достижение пенсионного возраста зависит от трудового стажа, должности и половой принадлежности. Досрочная пенсия полагается людям, проживающим в зонах радиации не менее пяти лет, а также тем, кто испортил состояние здоровья во время проведения испытаний на Семипалатинском полигоне.

При начислении пенсии учитываются такие виды деятельности:

  1. Воинская служба.
  2. Предпринимательская деятельность.
  3. Учеба в институте.
  4. Уход за маленьким ребенком.
  5. Уход за родственниками – инвалидами.

Рассчитывается и пенсия по выслуге лет. Имеют значение и льготы при расчете трудового стажа. При льготном оформлении пенсии в Казахстане учитываются следующие параметры:

  1. Военная служба на период боевых действий.
  2. Работа в инфекционных учреждениях.
  3. Служба в полиции.
  4. Работа на водном транспорте.

Виды пенсионных выплат

Стоит отметить следующие виды пенсий:

  1. При утрате кормильца. Назначается семьям, которые потеряли единственного кормильца.
  2. По возрасту. Для получения таких выплат необходимо иметь определенный трудовой стаж.
  3. По инвалидности. Такие пенсии выплачиваются людям, имеющим проблемы со здоровьем.
  4. Социальные пенсии выплачиваются тем, у кого нет необходимого стажа, но пенсионный возраст достигнут.

Как начисляется пенсия?

Базовая пенсия имеет одинаковый показатель для всех граждан. Базовая ставка представляет собой гарантированное социальное пособие. В настоящее время данная сумма зависит от отчислений и стажа.

Лица, принимавшие участие в системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в размере 50 % от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет начисляется еще по 2 %.

При трудоустройстве более 35 лет гарантируется получение пенсии в максимальном объеме от прожиточного минимума.

Накопительная система представляет собой сумматор всех начислений. При выходе на заслуженный отдых гражданин имеет право забрать все накопления. Для этого нужно обратиться в филиал и подписать договор на получение.  Одноразовая выплата может быть не более 250 сумм минимального прожиточного минимума.

Рассмотрим, как начисляется пенсия в Казахстане. Отчисления складываются из базовой и трудовой пенсии. Для увеличения выплат можно вносить и добровольные отчисления в фонд.

Размер пенсии трудового типа рассчитывается от средней заработной платы. Рассчитывается 60 % от средней зарплаты за три года. В расчет берется постоянный трудовой стаж. Также учитывается трудовая выслуга. Для женщин – 20 лет, а для мужчин – 25 лет. При недостатке необходимого количества лет производится дополнительный расчет – отработанные годы делятся на обязательные.

Проведение расчета пенсии

Для расчета пенсии в Казахстане необходимо сначала вычислить коэффициент трудового стажа. Годы нужно перевести в месяцы. Например, 25*12 и получаем 300. Формула расчета коэффициента трудового стажа составляет КТС =реальный трудовой стаж /300 для мужчин и на 240 для женщин.

Также рассчитывается и %(ПЗ) от заработной платы. Если стаж меньше положенного срока, то он равняется 0,6. При большем стаже за каждый год добавляется 0,2. Самое большое значение может быть 0,75.

КСМД – это средний доход за месяц на протяжении трех лет непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячный доход за 3 года. Затем пенсия вычисляется по такой формуле КСМД * КТС.

Перевод пенсии на новое место жительства

При переезде на ПМЖ в другое государство предоставляет право на прекращение выплат их фонда Казахстана. После приезда в Россию необходимо обратится в местный фонд и заново пройти процедуру регистрации.

Чтобы подать документы нужно иметь вид на жительство или получить гражданство. Для процесса регистрации нужно предоставить трудовую книжку и паспорт.

Затем на прошлое место жительства отправляется запрос для получения имеющегося пенсионного дела.

Планируется постепенное повышение пенсии в стране. Социальные надбавки начисляются на основании трудового стажа.

Нюансы повышения пенсии

Планируется и повышение пенсии военнослужащим. Это коснется не только военных, но и сотрудников МВД. Пособие выплачивается с 45 лет.

Пенсия рассчитывается с учетом выслуги лет, инвалидности и наличия смешанного стажа. Кроме основного пособия, военные могут рассчитывать на дополнительные средства.

Предусмотрена и надбавка для участников ВОВ, а также для неработающих лиц пенсионного возраста, имеющих иждивенцев.

Особенности пенсионной системы у стран-соседей

Отличается ситуация по пенсиям и у стран партнеров по ЕАЭС. В настоящее время в России женщины отправляются на пенсию в 55 лет, а мужское население в 60. Но в ближайшие годы также запланировано проведение изменений в пенсионном возрасте. Для женщин – это 63 года, а для мужчин – 65.

В Беларуси до 2017 года выход на пенсию для женщин был в 55 лет, а мужчин -60. Но с января этого же года осуществляется поэтапный процесс повышения пенсионного возраста. К 2022 году женщины будут выходить на пенсию в 58, а мужчины в 63.

Рекомендуем эти статьи:

Какой возраст выхода на пенсию в Узбекистане?

Какая средняя пенсия в Японии?

Процедура оформления пенсии

Официальная регистрация пенсий проходит в государственном центре по выплате пенсий. Понадобятся следующие документы для оформления пенсии в Казахстане:

  1. Заявление, заполненное на бланке.
  2. Справка о доходах за любые три года. Документ должен выдать работодатель. Если справку взять не получается, средняя сумма устанавливается по отчислениям в Пенсионный фонд.
  3. Паспорт.
  4. Документ о состоянии банковского счета.
  5. Трудовая книжка.
  6. Аттестат и диплом.
  7. Военнообязанные должны предъявить военный билет.
  8. Свидетельства о рождении детей.

Выход на пенсию оформляется разными способами. Это можно сделать через Государственный центр пенсионных выплат или по месту прописки.

Возможно и оформление через сайт egov.kz. Для подачи заявления нужно иметь электронную цифровую подпись. Чтобы зарегистрироваться на портале, необходимо заполнить персональные данные, а затем активировать страничку. После этого следует заполнить электронное заявление с указанием личных данных и номера счета в банке.

Пенсии могут быть максимальными и минимальными. Средняя пенсия в Казахстане в 2020 году составляет 28 тыс. тенге. У гражданина при наличии стажа, но недостаточном доходе пенсия будет минимальной, а при высоком трудовом доходе пенсия начисляется с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы.

Чтобы оформить накопительную пенсию необходимо подать заявление, а также подать паспорт и предоставить номер банковского счета и реквизиты. Процессом оформления может заниматься и доверительное лицо. Для этого потребуется оформить заявление у нотариуса.

Женщины, родившие более пяти детей, должны дополнительно предоставить свидетельства о рождении детей, документы об обучении, свидетельства о браке, при наличии – свидетельство о смерти и решение суда об усыновлении.

Чтобы оформить пенсию по старости гражданину, проживающего в зонах высокого радиационного риска потребуется предоставить документ с подтверждением факта проживания.

Для пенсии по инвалидности предоставляется решение врачебной комиссии, свидетельство о заболевании, а также свидетельство о рождении ребенка-инвалида.

Для оформления пособия при потере кормильца нужно предоставить свидетельство о смерти, а также документацию, подтверждающую родственные связи.

Зная особенности пенсионной системы в стране, можно заранее подготовиться к процедуре оформления и получения пособия.

Источник: https://namillion.com/pensiya-v-kazaxstane.html

Как в Казахстане минимальные пенсии превращаются в максимальные и чем это чревато

Минимальная пенсия в Казахстане - особенности, размер и интересные факты

В далекие 90-е, когда страна погрузилась в “дикий капитализм” и бывшие ученые стали варить дома джинсы, а учителя торговать на барахолках, целая армия граждан вмиг из рабочего класса превратилась в безработных, или, как любят прикрывать эту брешь в статистике, в самозанятых. Пенсионные реформисты экономии бюджета ради или еще по каким неведомым причинам придумали трюк: что при начисления пенсии берется определенный отрезок времени и на основании зарплаты того периода высчитывается ее размер. На эту тему мы не раз писали в своих статьях, ведь у многих в стране зарплат вообще не было. В результате огромное число граждан, вышедших на пенсию в тот период, стали получать минимальные выплаты. Как сокрушается лидер общественного движения “Поколение” Ирина САВОСТИНА, “система поимела людей”. 

Но голь на выдумку хитра. И люди стали находить лазейки. Винтики стали раскручивать систему. Пришедшие на смену двухтысячные были рассветом малого бизнеса. Только ленивый не открывал ипэшки.

Любой безработный мог превратиться в босса со своей печатью и написанным от руки уставом. И не факт, что бизнес пойдет, большинство таких проектов так и не заработало, в налоговую сдавали пустографки.

Но мошенники смекнули, что есть неплохой способ поиметь кое-что с государственной социальной системы. Был пенсионером – стал миллионером?!

Схема была проста. За определенное вознаграждение взять на работу родственника, друга или любого желающего предпенсионного возраста, дать ему просто нарисованную на бумаге зарплату, при этом реальные деньги выдавать вообще необязательно.

Делать пенсионные и социальные отчисления в размере около 10 плюс 5 процентов. Что, согласитесь, не столь накладно. А можно и вообще не делать. Просто проставить в трудовой книжке печать и роспись.

Понятно, что желающих увеличить размеры своих будущих пенсий оказалось немало. Некоторые таили обиду на систему и готовы были идти на эти “маленькие преступления”. В тот период государственные центры по выплате пенсий завалили такими делами.

Нарисованные заработные платы зашкаливали за все разумные пределы. Средняя “зп” по стране одна, а социальные выплаты идут колоссальные. Чтобы докопаться до истины, приходилось проводить целые расследования.

Впрочем, вскоре система ввела кое-какие ограничения.

Казалось бы, этот дикий период канул в Лету. Но не тут-то было. Разгорелся очередной пенсионный скандал, в котором прозвучали имена сотрудников госорганов, имеющих отношение к начислению пенсий.

Была минимальная, станет максимальная…

Наша газета рассказала историю одного “пенсионного дела”, где гражданин К., ранее получавший минимальную пенсию в Алматинской области, прописался в городе и стал вдруг получать намного больше. При этом у него вдруг “отрос” стаж, и заработная плата за период 90-х стала составлять ну просто огромную по тем временам сумму.

Он предоставил данные трудовой книжки, что работал сразу в трех организациях, две из которых были ликвидированы еще в 2010 году и, как выяснилось, не сдали документы в архив. Сложно поверить, что подобные метаморфозы могли произойти без участия “помощников” из самой системы. Ведь после массового прихода ипэшек в двухтысячных контроль за такими делами был максимально усилен.

Сотрудники имеют 30 дней для того, чтобы проверять пенсионные дела на подлинность.

Этот случай вызвал большой резонанс. Мы же, со своей стороны, сделали запрос в министерство труда и социальной защиты, но нам так и не дали информацию, отослав в свой департамент по городу Алматы, пообещав, что они нам предоставят все данные. Прошел месяц, но с нами на связь так и не вышли. Мы выпустили статью.

Если факты мошенничества действительно подтверждаются, речь может идти о налаженной схеме, через которую, возможно, уходят миллионы бюджетных денег. В своем материале мы высказали сомнение в отношении работников ГЦВП, которые формируют пенсионные дела и делают начисления.

Но, как выяснилось, среди подозреваемых в этом деле – совсем другие участники…

ГЦВП ни при чем!

Из департамента “Межведомственный расчетный центр социальных выплат” (это бывший ГЦВП) мы получили такой ответ:

“Департамент МРЦСВ осуществляет перевод обязательных пенсионных взносов, обязательных социальных отчислений и выплат, а также формирует макеты дел и оформление проектов решений.

А департамент комитета труда, социальной защиты и миграции населения по городу Алматы является уполномоченным государственным органом по назначению пенсий и пособий, в исключительное полномочие которого входит вопрос о назначении и перерасчете размеров пенсий и пособий, а также проверка подлинности и достоверности предоставленных документов.

Ежегодно наш департамент проводит инвентаризацию дел получателей выплат, и в текущем году было выявлено, что по получателю К., о котором идет речь в статье “Был пенсионером – стал миллионером?!”, минимальный размер пенсии действительно был увеличен до максимального.

В связи с этим в марте текущего года пенсионное дело было направлено в уполномоченный орган для выяснения причины увеличения размера выплат. И такая работа проводится постоянно. По всему департаменту – в кабинетах сотрудников, в коридорах – установлены и функционируют 114 камер видеонаблюдения, чтобы избежать фактов коррупции”.

Молчание чиновников

Вышедшая статья наделала много шума и позволила пролить свет на это запутанное дело. Сотрудники ГЦВП были возмущены подозрениями в свой адрес.

Именно они указали нам, что проверкой пенсионных дел должен заниматься совсем другой орган, а именно: алматинский департамент министерства труда и социальной защиты. Туда мы и направились.

Исполняющий обязанности руководителя Айдынжан НАРМАТОВ, который, к слову, только 5 месяцев назад пришел на эту должность, сообщил, что лично занимается этим делом, и признал, что действительно поступали жалобы на его сотрудников:

– К нам поступила жалоба от некоей гражданки. Это было заявление на некоторых наших сотрудников. До этого мне звонила женщина, рассказала то же, я пригласил ее, но она не пришла. Когда поступила жалоба, мы ее рассмотрели, взяли объяснительные с сотрудников. Это руководители отделов по назначению пенсий. Но они утверждают, что отношения к данному факту не имеют.

25 января я направил в ГЦВП письмо, чтобы они срочно предоставили пенсионное дело в наш департамент. Обычно к нам поступают электронные макеты дел и порой по ним не видно – если есть замечания, мы просим бумажные дела. Увидели много нарушений – это завышенная заработная плата, подделка трудового соглашения, где расписалась супруга, а не сам получатель пенсии.

Смутила Айдынжана Нарматова и печать, которая казалась слишком уж свежей.

– 26 января мы сделали запрос в Центральный архив о факте работы гражданина в компаниях, которые были перечислены, – продолжает Нарматов. – Нам сообщают, что документы от этих компаний не поступали. Мы направили письмо самому гражданину К.

на адрес, где он был прописан в городе, чтобы предоставил нам данные о том, что делал пенсионные отчисления, пока работал в компаниях. Но письмо пришло обратно, там такие люди не проживают. Сейчас у нас информация, со слов его супруги, что он болеет и не может передвигаться.

Но мы предприняли все меры, чтобы прояснить ситуацию.

Далее все факты были переданы в департамент госдоходов и департамент Национального бюро по противодействию коррупции. Но до сих пор эти органы так и не определились, кто из них будет заниматься этим делом.

С одной стороны, вопрос касается физического лица, с другой – сотрудников госорганов. Возможно, что именно прокуратура поставит точку в этом деле, которое вот уже полгода не двигается дальше подозрений.

Сотрудники департамента министерства труда и социальной защиты продолжают работать как ни в чем не бывало…

При этом на наш запрос на имя министра труда Тамары ДУЙСЕНОВОЙ, есть ли данные относительно коррупции в подведомственных ей департаментах, ответ был однозначным: “За отчетный период фактов коррупции по пенсионному обеспечению не было”.

Алматы

Источник: https://www.caravan.kz/gazeta/kak-v-kazakhstane-minimalnye-pensii-prevrashhayutsya-v-maksimalnye-i-chem-ehto-chrevato-396409/

Сколько получают пенсионеры в Казахстане?

Минимальная пенсия в Казахстане - особенности, размер и интересные факты

В 2019 году произошла очередная индексация пенсионных выплат. В результате они выросли до 36 тысяч тенге. Отметим, это минимальный размер пенсии, установленный правительством республики на сегодняшний день. Увеличение пенсии составило 9% с учетом инфляции и дополнительных процентов на упреждение грядущему росту цен.

При этом среднестатистический показатель таких выплат находится на уровне 101 тысячи тенге. Такие данные приводит в своем исследовании Министерство труда и социальной защиты РК.

Какие изменения в пенсионной системе ждут Казахстан?

Первое и, пожалуй, самое основное изменение, которое произошло с первого января текущего года – это повышение пенсионного возраста для женщин. Теперь они смогут выйти на положенный отдых только с 59 лет.

Планируется, что к 2027 году дамы догонят мужчин в этом вопросе и будут отправляться на пенсию нянчить внуков только с 63 лет. В прошлом году пенсионный возраст был увеличен на полгода, как и в текущем.

Именно такими темпами и будет повышаться данный показатель до 2027 года.

Порядок вычисления пенсионных выплат также изменился. Теперь базовая пенсия также будет расти в зависимости от стажа работы.

Напомним, данная выплата складывается из трех величин – базовая, которая подразумевает установленную государством сумму, солидарная, которая подразумевают доплату за стаж работы, и накопительная, которая также набирается за счет трудовой деятельности за всю жизнь, но выплачивается единовременно. В Минтруда РК предполагают, что подобное изменение позволит нарастить базовую пенсию на 67%.

Если ваш стаж менее 10 лет или отсутствует вовсе, то вы можете рассчитывать лишь на 50% от прожиточного минимума в качестве базовой пенсии, или 16 тысяч тенге. Если вы отработали более 10 лет, то за каждый год свыше вы получите прибавку на 2%, а соответственно, при стаже в 33 и более лет человек получит максимальную пенсию в 100% от прожиточного минимума или 29 тысяч тенге.

Кто может выйти на пенсию досрочно?

Ряд пожилых казахстанцев могут получить возможность выйти на заслуженный отдых раньше положенного срока. Для этого необходимо соответствовать определенным критериям, а именно:

  1. Женщины, которые смогли вырастить четырех и более детей до 8-летнего возраста могут начать получать пенсию на 5 лет раньше.
  2. Мужчины, чей трудовой стаж превысил до 1998 года 25 лет, уходят на пенсию на 13 лет раньше.
  3. Также на 13 лет раньше выходят на пенсию граждане мужского пола, которые в период с 1949 по 1963 годы проживали в Семипалатинской области и чье здоровье пострадало в результате испытания оружия массового поражения.
  4. Женщины, которые также подверглись влиянию испытаний атомного оружия в Семипалатинском военном полигоне и проживавшие в зонах опасных с точки зрения экологии уходят на пенсию с 45 лет.
  5. То же самое касается дам, которые трудились более 20 лет до 1998 года.

Какие выплаты еще могут получать пенсионеры?

Никто не отменял и другой социальной помощи пожилым гражданам республики. Так, они могут свободно подать заявление на получение адресной социальной помощи, если дохода семьи не хватает, чтобы обеспечить всех ее членов минимумом средств, а именно установленным показателем черты бедности.

Чтобы государство помогло вам по причине столь серьезной нехватки средств для жизни, необходимо обратиться в Центр обслуживания населения, предоставить туда паспорт и справку от акима, о том, что обеспечение домохозяйства находится на крайне низком уровне. Есть вероятность, что ЦОН запросит и другие бумаги.

Подробнее о мерах соцподдержки государства читайте в нашем материале «Социальные выплаты в 2018 году – кто может получить помощь от государства?».

Продолжительность жизни в Казахстане

Почему государство приняло решение повышать пенсионный возраст в республике. Здесь причина совсем не похожа на то, что можно было наблюдать в Российской Федерации на протяжении минувшего года.

В РФ появились сложности в связи с нехваткой средств и приравниванием количества пенсионеров к количеству трудящихся, а также с демографическими ямами 1941-1945, 1990-х годов.

В Казахстане же основной причиной послужило то, что стабильно растет средняя продолжительность жизни, а соотношение женщин и мужчин среди пенсионеров составляет 70% на 30% соответственно.

Если отдельно говорить о продолжительности жизни в РК, то по данным Министерства здравоохранения, в 2019 году она составила 73,13 года. Это небольшое, но все же увеличение относительно прошлого и предыдущих годов. Еще в 1996 году данный показатель едва превышал 64 года.

Хватит ли пенсии на продукты?

Для того, чтобы выяснить это, государство создало специальный показатель – минимальная потребительская корзина населения. Сегодня в стране она составляет 25 тысяч тенге. Она учитывает, как продукты, так и непродовольственные товары (одежду, бытовую технику и т.п.). Кроме того, учитываются услуги, которые возможно понадобятся тому или иному гражданину.

Всего при составлении корзины государство использует 43 различных лота, которые чаще всего бывают в чеке у среднестатистического казахстанца.

В правительстве также отмечают, что размер продуктовой корзины не должен превышать 60% от дохода домохозяйства. Если учесть, что минимальная пенсия составляет 36 тысяч тенге, то этих денег вполне достаточно для того, чтобы спокойно жить.

Однако очевидно, что побаловать себя вряд ли получится, если вы получаете минимальные выплаты от государства.

Уровень бедности в Казахстане

Порой в СМИ проскальзывают сообщения о бедственном положении пенсионеров, однако это не совсем так. За чертой бедности сегодня находятся менее 5% населения страны и преобладающая их часть далеко не граждане преклонного возраста. Для поддержания слоев населения государство разработало ряд социальных обеспечений в качестве пособий и различных видов помощи.

Кроме того, дабы повысить проходной барьер и увеличить достаток граждан, было принято решение увеличить до 70% черту бедности относительно прожиточного минимума (ранее данная планка составляла 50%). Таким образом на адресную и другие виды помощи может рассчитывать куда большее число людей, которые находятся в затруднительном финансовом положении.

Пенсионеры, займы и кредиты

Многие кредиторы смотрят на возраст своих потенциальных клиентов и далеко не каждый готов предоставить ссуду молодому или пожилому человеку. В среднем по рынку действует ограничение от 21 года до 63 лет, как по кредитам, так и по срочным займам. Тем не менее, при желании можно найти организации, которые с удовольствием помогут вам разобраться с внезапными финансовыми трудностями.

Источник: https://babkazaim.kz/articles/skolko-poluchayut-pensionery-v-kazahstane

Какая пенсия в Казахстане

Минимальная пенсия в Казахстане - особенности, размер и интересные факты

Могут ли рассчитывать жители большой страны на достойную старость?

Казахстан – дружественное для России государство. Поэтому россияне с казахстанцами поддерживают теплые дружеские отношения, а многих даже даже связывают родственные узы.

Мы решили разобраться, на сколько достойную жизнь обеспечивает правительство Казахстана своему народу.

Для этого нужно проанализировать доходы самой незащищенной категории граждан – пенсионеров, число которых в стране превышает 2 млн человек.

Многоуровневая пенсионная система Казахстана

В системе пенсионного обеспечения Казахстана разобраться оказалось не так просто, как в случае с другими странами постсоветского пространства.

Механизм выплат пенсионерам в этой стране является многоуровневым, при этом каждый элемент структуры продуман до мелочей и действует налажено.

Весь процесс начислений регламентируется Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и производится в три ступени:

I. Государственная базовая пенсионная выплата. До 2018 года базовая часть пенсии казахстанцев представляла собой фиксированную сумму – 16 037 тенге (или 2 624 руб).

На сегодняшний день введена новая методика начисления, которая полностью соответствует принципу социальной справедливости, заключающейся в следующем: чем больше работал пенсионер, тем выше у него должна быть базовая часть пенсии.

  • Если трудовой стаж гражданина составляет 10 лет и менее либо он вовсе отсутствует, то базовая часть пенсии будет равняться 54% от уровня прожиточного минимума.
  • За каждый год в трудовом стаже сверх 10 лет добавляется по 2%.
  • При трудовом стаже 33 года и выше она будет эквивалентна прожиточному уровню, установленному в стране.

II. Солидарная обязательная пенсия. Солидарная пенсия выплачивается в Казахстане в зависимости от двух факторов:

  • трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года, потому что именно с этой даты в стране начался переход на накопительную пенсионную систему;
  • от пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, которые ежемесячно отчислялись в единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).

Для поддержания солидарной пенсии на приемлемом уровне в соответствии с Концепцией дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, утвержденной Указом Президента, она ежегодно индексируется с опережением уровня инфляции на 2%.

III. Личные накопительные пенсионные вклады. В отличие от предыдущих двух эта часть пенсии строится на добровольной основе. Граждане страны по собственной инициативе вносят финансовые средства в ЕНПФ на индивидуальный накопительный счет, тем самым самостоятельно формируя пенсионные доплаты.

Пенсионный возраст

Пенсионный возраст для мужчин в Казахстане составляет 63 года, для женщин не все так просто. В 2019 году возрастной порог для выхода на заслуженный отдых представительниц прекрастного пола составляет 59 лет, но он ежегодно повышается на 6 месяцев до тех пор, пока не достигнет отметки 63 года, то есть не сравняется с мужским. Это произорйдет в 2027 году.

Размер пенсий

Переходим к самому главному: каков же минимальный, средний и максимальный размер пенсий в Казахстане?

  • Минимальные пенсионные выплаты были увеличены с 1 января 2019 года и с учетом солидарной и базовой частей составляют 52 145 тенге (или 8 532 руб). Те граждане, которые отчисляли взносы в ЕНПФ и обладают накопительным компонентом, дополнительно будут получать 54% от прожиточного минимума, что равняется 16 037 тенге (или 2 624 руб). В общей сложности для них минимальная пенсия составит 68 182 тенге (11 156 руб).
  • По данным министра труда и социальной защиты населения Казахстана Бердибека Сапарбаева, по состоянию на 1 июня текущего года средний размер солидарной и базовой пенсии в совокупности составляет 85 785 тенге (14 036 руб).
  • Максимальный размер пенсионных выплат с учетом базовой и солидарной частей составляет 116 811 тенге (19 113 руб).

Как показывают цифры, если брать в расчет минимальный показатель пенсионного пособия, то высоким значением он не отличается и вряд ли способен обеспечить пенсионерам достойную старость.

А что касается средних показателей, то мы уже ни раз говорили, что они формируются как исходя из зарплат высших должностных лиц и руководителей, так и учитывая доходы обычных рабочих, поэтому не всегда выведенный средний размер соответствует объективной действительности.

Это заставляет сделать вывод, что скорее всего пенсии казахстанцам на достойную жизнь вряд ли хватит, впрочем как и российским пенсионерам. Так что о путешествиях по миру после выхода на заслуженный отдых остается только мечтать.

Подписывайтесь на наш канал

Источник: https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/kakaia-pensiia-v-kazahstane-5d3584aea1b4f100ad6d63e5

Пенсионное обеспечение в Казахстане

Минимальная пенсия в Казахстане - особенности, размер и интересные факты

Пенсионная система Казахстана объединила в себе 2 способа финансирования пожилого поколения.

Накопительная система зависит от индивидуальных вкладов работающего человека, которые в будущем станут его финансовой опорой.

Также действует распределительная форма — пенсионные налоги формируют общий государственный капитал, который уходит на содержание конкретного социального слоя населения.

Так как идеальной пенсионной формулы пока не изобрели, сбалансированное финансирование предполагает, что население будет финансово обеспечено в полной мере.

Пенсионное обеспечение Казахстана

Закон Республики Казахстан № 136 от 20.06.1997 «О пенсионном обеспечении в республике Казахстан» регулирует начисление выплат, определяет лиц, которые могут рассчитывать на пенсионное обеспечение, а также устанавливает его величину.

В Казахстане пенсию получают не только граждане страны, но и иностранцы, проживающие на территории страны длительный период.

Условия получения пособия не намного отличаются от требований остального постсоветского пространства: по наступлению определенной возрастной планки гражданин получает ежемесячные выплаты на основе рабочего стажа или трудовых заслуг, инвалидности, других специфических случаев.

Смешанная казахская система позволяет обеспечивать старость через два финансовых канала: Единый накопительный пенсионный фонд и государственный ПФ.

Второй гарантирует пожизненное финансирование с момента выхода на пенсию, первый – позволяет выйти раньше на пенсию, если гражданин накопил необходимый, установленный государством, страховой капитал. Выплата собственных накоплений длится, пока страховая сумма не иссякнет.

В случае смерти пенсионера оставшуюся сумму унаследуют родственники. То есть те средства, которые гражданин откладывал и накопил для старости самостоятельно.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Накопительная пенсия выдается с регулярностью, которая удобна пенсионеру: раз в месяц, в год или сразу вся сумма.

Пенсия в Казахстане постоянно подвергается реформированию начиная с 1992 года. Задача ПФ на ближайшее 10-летие – ежегодное увеличение пенсионного возраста пенсионерок до 63 лет. Состоится уравнение возрастной пенсионной границы с мужчинами.

Виды пенсий в Казахстане

Существуют несколько видов пенсий, благодаря которым все слои населения и каждый его гражданин смогут получать такие выплаты:

  1. По возрасту – преклонные годы являются весомой причиной для оформления государственных выплат. Оформляет ее рабочее население, чей стаж не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин. В 2017 году это лица мужского пола в возрасте 63 лет и женского — в 58.
  2. По инвалидности – выплаты бессрочны и выплачиваются в любом возрасте категориям инвалидности I и II групп.
  3. Пенсию по потере кормильца получают лица, которые находились на иждивении у умершего, погибшего, пропавшего без вести пенсионера. Сюда же относят сирот и детей, несовершеннолетних братьев, сестер, внуков, чей родитель или родственник первой степени родства служил в военных рядах и погиб, умер в период службы или в течение 3 месяцев после увольнения.
  4. Граждане, выходящие на пенсию по выслуге лет:
    • госслужащие, сотрудники государственной безопасности и военных структур, Службы охраны президента, Республиканской Гвардии, служащие в рядах обороны (не считают таковыми уволенных по негативным характеристикам);
    • сотрудники судов и прокуратуры, следственного комитета и внутренних дел, военнослужащие;
    • служащие казахского банка или Сбербанка;
    • госслужащие, работающие за границей по направлению (если проработали в Казахстане не менее 2 месяцев с момента возвращения);
    • сотрудники профсоюзов, советских партий и органов до 1992 года;
    • сотрудники государственных организаций, бывшие в течение последних двух лет управляющими, руководителями;
    • представители госслужбы и учащиеся на курсах повышения квалификации, переобучения;
    • депутаты казахского парламента.
  5. Страховые выплаты обеспечивают досрочный выход на пенсию в Казахстане в 50 и 55 лет женщинам и мужчинам, если на их счетах накопилась сумма в 6,3 млн тенге и 8,9 млн тенге, соответственно.
  6. Базовая пенсия предназначена всем слоям населения. Она является государственной и не зависит от аннуитетной пенсии, выплат по инвалидности. Она назначается лицам, которые:
    • уже получали выплаты до 1988 года;
    • достигли пенсионного возраста на настоящий момент;
    • могут получать выплаты по выслуге лет.

В каком возрасте уходят на пенсию в Казахстане?

В 2017 году пенсионный возраст мужчин и женщин соответствует 63 и 58 годам. С 2018 по 2027 год будет внедрена реформа, предусматривающая ежегодное увеличение женского пенсионного возраста для сравнения с мужчинами — до 63 лет. Ежегодный прирост пенсионного возраста будет составлять полные 6 месяцев.

Решение связано с тем, что большая часть пенсионеров – женщины (около 70%).

Сохраняются льготы для раннего пенсионного отдыха многодетным матерям.

Стаж, необходимый для выхода на пенсию в Казахстане

Расчет пенсии в Казахстане в 2017 году основан на нескольких персональных и фиксированных значениях. Главным образом влияет стаж работы и величина заработной платы. Для женщин минимальный стаж работы составляет полных 20 лет, у мужчин – 25.

Граждане, которые имеют скромные трудовые годы также будут оформлены на получение пенсии. Но за ее основу берется минимальный размер пенсии в соотношении к количеству трудовых лет до 1998 года.

Размер и расчет пенсий в Казахстане

Минимальная пенсия в Казахстане составила 27 250 тенге на январь 2017 года, размер базовой пенсии – 12 802 тенге. Средний размер пенсии повысился до 66 721 тенге.

Начисление пенсии в Казахстане в 2017 году изменилось и граждане, которые вышли на обеспечение в 90-х годах почувствовали значительный прирост выплат, благодаря перерасчету (из новостей на сайте премьер-министра Казахстана).

Повышение пенсии в 2017 году в Казахстане состоится в два этапа: с 1 января на 9%, а с 1 июля на 11%.

На размер пенсии влияют такие значения, как:

  • величина заработной платы за 3 года (гражданин вправе сам выбрать временной отрезок, который будет наиболее выгодным для него);
  • стаж работы до 1998 года;
  • сумма пенсионных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд.

Чем больше цифры всех трех показателей, тем выше размер пенсии. Важно отметить, что в трудовые годы относят не только деятельность на производстве, это также:

  • декретный период;
  • уход за инвалидом младше 16 лет, увечья которого связаны с экологическим, атомным воздействием, иммунными вирусами, СПИДом;
  • уход за инвалидами I-II групп, престарелыми старше 80 лет, пенсионерами с ограниченными физическими способностями;
  • служба в армии;
  • нахождение в местах лишения свободы по причине репрессий;
  • время нахождения на чужих территориях СССР, куда были вывезены насильственным образом в период Великой Отечественной войны;
  • время инвалидности участников военных действий;
  • обучение в вузах, специализированных учебных заведениях, курсах по повышению квалификации, а также духовных училищах и семинариях;
  • период проживания жен военных на территориях, где нельзя трудоустроиться по специальности, но не более 10 лет;
  • служба в военизированной охране, горноспасательных отрядах (возможно без военного образования и звания), органах военной связи;
  • другого рода работа, которая предусматривала отчисления на социальное страхование.

Пенсионная система Казахстана в сравнении с пенсионной системой России

Сравнивать страны сложно, ведь в России пенсионеров больше в 4 раза. Но это не главное отличие в программах. К примеру, россияне пока не имеют возможности досрочно выйти на пенсию за счет индивидуальных накоплений. Зато их пенсия по величине пока лидирует на просторах СНГ. Пенсионный возраст в России — 55,5-60,5 лет.

Казахи, в свою очередь, участвуют в бессильной гонке за аннуитетной планкой, которая ежегодно стремительно растет (в 2017 году размер накоплений увеличился в 2,5 раза).

Аннуитетные договоры в 2014 году были на время приостановлены: выплат по ним не осуществлялось. В 2016 ситуация стабилизировалась и система накопительной пенсии вновь заработала. Отмена договорам не грозит.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсионной системе Казахстана

Вопрос: Муж, 71 год, гражданин Республики Казахстан, инвалид 2 группы, желает переехать на ПМЖ в другую страну (Украина). Как перевести или переоформить выплаты в Украину? Или ее начислят по-новому по месту регистрации?

Ответ: Соглашение о гарантиях прав граждан государств СНГ от 13.03.1992 года гарантирует пенсию иностранному лицу, если действующее законодательство страны предусматривает пособие исходя из категории инвалидности. Так как пособия по инвалидности в Украине также предоставляются населению, ваш муж будет обеспечен им.

По нынешнему месту жительства выплаты будут прекращены. Также важно знать, что в Украине инвалиды проходят повторную медицинскую комиссию с целью подтверждения наличия проблем со здоровьем, которые попадают под категорию инвалидности I-III групп. Пенсии по инвалидности в Украине не бывают бессрочными и пожизненными.

Заключение

Начисление пенсии в Казахстане в 2017 году гарантировано каждому гражданину по наступлению пенсионного возраста. В зависимости от личных трудовых показателей и достижений, пенсионер может рассчитывать как на минимальную, так и на среднюю, высокую выплату.

Пенсионная реформа расписана на ближайшие 10 лет: это не только увеличение женского пенсионного возраста, но и прирост выплат, развитие аннуитетной системы финансирования пожилого населения.

На досрочный выход на пенсию в Казахстане имеют право инвалиды, государственные служащие и льготники.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефону: 8 800 350-83-46 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/regiony/pensionnoe-obespechenie-v-kazaxstane/

Пенсия в Казахстане в рублях

Минимальная пенсия в Казахстане - особенности, размер и интересные факты

› По странам › Казахстан

15.06.2019

Пенсионная система Казахстана существенно обновилась: действует возможность досрочного выхода, сами выплаты нетрудоспособным гражданам складываются из трех составляющих. В 2019 г. изменяется порядок расчета пособий, увеличивается их размер.

Особенности пенсионной системы

При назначении пенсии казахстанцу учитывается его общий трудовой стаж, объем взносов в пенсионный фонд, размер оплаты труда (за любые три года). состоит из трех частей:

  1. Базовое. Минимальный объем выплат, положенный при достижении пенсионного возраста.
  2. Трудовое (или солидарное). Учитываются отчисления в Национальный пенсионный фонд (НПФ) до 1998 г. На размер этой части влияет продолжительность страхового стажа и объем взносов в НПФ. Государством установлен минимальный порог солидарных выплат, ниже которого они не устанавливаются.
  3. Накопительное. Отчисления в НПФ после 1998 г. Размер части также зависит от продолжительности рабочего стажа и величины взносов в фонд от работодателей (гражданин должен быть официально трудоустроен).

Для бывших военнослужащих, сотрудников правоохранительной и специальной системы пенсия назначается иначе – за выслугу лет. Минимальный срок службы для ее оформления – 25 лет. Размер – не менее 50 % от прежнего жалования.

Досрочное оформление пенсионного обеспечения доступно для трех категорий казахстанцев:

  • проживающие вблизи Семипалатинска;
  • бывшие военнослужащие, сотрудники КНД, МВД;
  • многодетные матери (имеющие более 5 детей).

Для других граждан с 2005 г. действует программа аннуитета. Это возможность досрочного начисления пенсионных пособий: после 50 лет женщинам и после 55 лет – мужчинам.

Помимо достижения определенного возраста гражданин должен накопить определенный капитал в НПФ. По соответствующему договору сумма переводится на счет страховой компании.

Периодичность, размер досрочных выплат оговаривается в этом же соглашении.

Размер пенсий в РК

На 2019 г. запланировано двухуровневое повышение:

  • 01.2019. Базовая увеличена на 5 %, солидарная – на 7 %.
  • 07.2919. Повышение базовой части.

Конкретные показатели по пенсии:

  • Минимальная общая: 49 019 тенге (8 220 в рублях).
  • Средняя общая: 71 333 тенге (около 11970 рублей).

В 2019 году для 2,2 млн. казахстанских пенсионеров базовое государственное содержание увеличилось в 1,8 раз. В точных цифрах:

  • 44,7 % граждан получают базовую пенсию более 75 % от прожиточного минимума (20 930 тенге – 3510 руб.).
  • Для 45,2 % пенсионеров база достигла 100 % прожиточного минимума (28 274 тенге – 4745 руб.).

В соседней Российской Федерации на 2019 г. наблюдается следующая ситуация (в среднем по стране):

  • Минимальная пенсия: 8846 р.
  • Средний размер социальных пособий: 9045 р.
  • Средняя трудовая (страховая): 14 100 р.

Некоторые категории граждан РФ претендуют на особое обеспечение: дети-инвалиды – 13 700 р., получившие инвалидность во время военной службы – 30 700 р. Но сравнение цен на жизненно важные товары и продукты объясняет эту разницу пенсионного содержания в РФ и РК. В Казахстане более низкая стоимость продовольствия, коммунальных услуг.

Пенсионные реформы 2019 г

С июля 2019 г. в РК обновится порядок начисления пенсий. Увеличатся выплаты гражданам, наработавшим большой трудовой стаж. Будет учитываться не только объем взносов в НПФ с 1998 г., но и продолжительность рабочей занятости с этого периода. Обновления коснутся и базового элемента:

  • Все надбавки, субсидии, компенсации будут выражаться в определенных процентах к базе.
  • Произойдет привязка базовой части к прожиточному минимуму (ПМ). До 1.07.2019 она составляет 50 % от него. С началом действия нововведений она будет увеличена от 54% до 100 % ПМ.

Начнут действовать обновленные методики расчета:

  • Продолжительность трудового стажа менее 10 лет (или гражданин не работал вовсе). База – 54 % от ПМ.
  • Каждый год стажа после наработки минимума (10 лет) добавляется по 2 % (в отношении ПМ).
  • Накопление 33 лет (и более) стажа. Базовая часть равна 100 % ПМ. В 2019 г. он составил 28 284 тенге (около 4745 рублей).

Нововведения должны восстановить справедливость в отношении пенсионеров с длительным стажем, но небольшим капиталом в НПФ.

Пенсия в Казахстане в рублях Ссылка на основную публикацию

Источник: https://pensii-lgoty.ru/strany/pensiya-v-kazahstane-v-rublyah

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: