Какие положены льготы родителям детей-инвалидов? Порядок оформления и получения льгот

Содержание
  1. Размеры льгот детям инвалидам: документы, перечень, особенности получения
  2. Что делать, чтобы получить льготу ребенку инвалиду?
  3. Документы для МСЭ
  4. Как получить льготу ребенку инвалиду
  5. Размер льгот для ребенка инвалида
  6. Какие документы нужны для получения льготы ребенку инвалиду
  7. Куда обратиться чтобы получить льготу ребенку инвалиду
  8. Какие выплаты положены ребенку инвалиду
  9. Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы
  10. Трудоустройство (приём на работу)
  11. Дополнительные выходные дни и отпуска
  12. Больничные
  13. Условия труда (особенности рабочего времени)
  14. Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)
  15. Льготы родителям ребенка инвалида: трудовые, налоговые и медицинские
  16. Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов
  17. Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида
  18. Материальная государственная поддержка: размер пособия
  19. Особенности назначения пособий
  20. Перечень основных льгот
  21. Налоговые послабления
  22. Трудовые льготы родителям
  23. Неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ)
  24. Право отказаться от командировок в другой регион, выхода на работу в праздники, выходные, ночью или сверхурочно (ст. 259 ТК РФ)
  25. Дополнительные 4 выходных в месяц с сохранением заработка (ст.262 ТК РФ)
  26. Использование ежегодного отпуска в любое время (ст.262.1 ТК РФ)
  27. Дополнительный отпуск родителю ребенка-инвалида (ст.263 ТК РФ)
  28. Досрочный выход на пенсию (ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях»)
  29. Зачет времени ухода за ребенком в страховой стаж (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях»)
  30. Жилищные льготы родителям детей-инвалидов
  31. Другие категории льгот родителям, воспитывающим ребенка-инвалида
  32. Пакеты документов для получения различных льгот
  33. Льготы ребенку-инвалиду: какие положены, порядок предоставления
  34. Кто такой ребенок-инвалид
  35. Льготы детям-инвалидам
  36. Отдельные виды льгот детям-инвалидам
  37. Предоставление льгот детям-инвалидам
  38. Отказ в предоставлении льгот ребенку-инвалиду
  39. Заключение

Размеры льгот детям инвалидам: документы, перечень, особенности получения

Какие положены льготы родителям детей-инвалидов? Порядок оформления и получения льгот

Под инвалидностью подразумевают тяжелые отклонения здоровья умственные или физические, полная или частичная утрата к самообслуживанию, контролю поведения и обучению. Ребенок инвалид — лицо не достигшее 18 лет.

Важно понимать, что инвалидность не просто тяжелая болезнь, а расстройство, которое мешает ребенку полноценно развиваться.

К примеру, сахарный диабет у детей, болезнь коварная и не поддающаяся лечению, однако прекрасно контролируется правильно сбалансированным рационом и образом жизни.

Коварство диабета заключается в том, что он может вызывать ряд серьезных осложнений для разных систем организма. Наличие диабета не показание к инвалидности, а вот осложнения от болезни — повод для комиссии.

Дети с особенностями требуют большего внимания — это специальные занятия и реабилитация. Таким семьям просто необходима помощь государства. Именно поэтому нужно ходатайствовать о получении инвалидности для заболевшего ребенка. Мы расскажем о том, как правильно оформить документы и получить от государства помощь, необходимую пострадавшим семьям.

Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно:
оформи заявку и система подберет подходящие компании!

По этой услуге подключено 12 компаний

Начать подбор в несколько кликов >

Что делать, чтобы получить льготу ребенку инвалиду?

Инвалидность назначают по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ). Направление на экспертизу дает врач в поликлинике или в психиатрическом диспансере.

МСЭ принимает детей на комиссию по предварительной записи в порядке очереди. Очередь может составлять от 1 месяца. Приехать в бюро придется лично. По телефону можно узнать только время приема.

Если вам требуется повторное прохождение комиссии для продления инвалидности — не дожидайтесь окончания срока инвалидности, а записывайтесь за пару месяцев (но не более), которые уйдут на прохождение специалистов.

Как правило, перед комиссией нужно:

  • пройти ряд специалистов (все индивидуально, подробности уточняйте у доктора, который дает направление);
  • сдать анализы крови и мочи;
  • возможно потребуется ЭКГ.

После прохождения всех врачей педиатр пишет эпикриз. Эпикриз представляет из себя справку, в которую внесены все сведения о перенесенных и текущих заболеваниях, прививках и прочее. Будьте внимательны, справка должна быть заверена подписью и печатью: педиатра и заведующего отделением.

Совет! При прохождении специалистов просите доктора в заключении указывать рекомендации по лечению. Например, после консультации ортопеда — выявлено плоскостопие, для лечения требуется курс массажа и специальная обувь. Данные рекомендации при прохождении МСЭ войдут в индивидуальную программу реабилитации (ИПР). На базе таких рекомендаций необходимые вещи или услуги вам предоставят бесплатно.

Документы для МСЭ

Для записи на комиссию необходим ряд документов:

  • направление — Форма №080/у-06;
  • детская карта из поликлиники;
  • справка-эпикриз;
  • характеристика с места учебы (по требованию);
  • свидетельство о рождении;
  • форма №9 — о месте прописки ребенка;
  • временная регистрация (для тех, кто хочет пройти комиссию по фактическому месту проживания);
  • паспорт матери или отца.

Переосвидетельствование для большинства детей требуется один раз в год. В зависимости от диагноза, возможно раз в 2 года или раз в 4 года. Исключение составляет ряд заболеваний, когда переосвидетельствование не требуется (согласно Постановлению Правительства Российской Федерации №95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»).

Как получить льготу ребенку инвалиду

Начинать следует с педиатра или специалиста на учете у которого состоит малыш. Доктор направит на консультацию к специалистам, которая необходима в вашем случае, выпишет направления на анализы и другие обследования. По результатам обследования подготовит справку-эпикриз необходимую для медицинской комиссии.

Присваивать статус ребенка-инвалида или нет — в компетенции спецкомиссии МСЭ. В случае положительного решения выдается «розовая» справочка, которая является основанием для получения льгот. Со справкой на руках можно обращаться в следующие инстанции — в Пенсионный Фонд, соц. защиту или МФЦ для получения льгот.

Размер льгот для ребенка инвалида

Когда статус ребенка-инвалида подтвержден, то рекомендуем не затягивать с подачей документов на получение льгот. Вот их примерный перечень:

  1. Медицинская помощь. Бесплатная реабилитация и оснащение всем необходимым, согласно перечню №2347-р от 30.12.2005. В этом списке такие важные и дорогостоящие нужности, как инвалидная коляска, слуховой аппарат, бесплатное обеспечение лекарствами.
  2. Льготы на транспорт. Не взимается плата за пользование городским транспортом, также у лица, сопровождающего ребенка. Пятидесятипроцентная скидка на авиабилеты, билеты РЖД. Не взимается плата за билеты при поездке к месту лечения (не чаще раза в год), также у сопровождающего лица.
  3. Жилье. Первоочередное обеспечение жильем сирот по наступлению совершеннолетия, если человек может себя обслуживать самостоятельно, согласно индивидуальной программе инвалида.
  4. Образование. Внеконкурсное зачисление в ВУЗы, техникумы и т. д.
  5. Санаторно-курортное лечение. Лагеря для деток от семи до пятнадцати лет. Санаторий для деток от четырех до четырнадцати лет. Базы отдыха для малообеспеченных семей. Путевки предоставляются безвозмездно или с пятидесятипроцентной скидкой.

Какие документы нужны для получения льготы ребенку инвалиду

В соответствии с действующим законодательством необходимо предоставить следующие документы:

  • паспорт родителя (опекуна или попечителя);
  • свидетельство о рождении;
  • форма №9 о регистрации ребенка, либо временная регистрация;
  • справка 2-НДФЛ;
  • справка о подтвержденной инвалидности,
  • заявление.

Чтобы в предоставлении льгот не отказали, стоит предварительно проконсультироваться с юристом и уточнить, все ли документы собраны и правильно заполнены.

Куда обратиться чтобы получить льготу ребенку инвалиду

Пенсионный фонд. Принимает документы на пособие и определяет его размер. Для получения пенсии представителю ребенка нужно подать заявление. Обратится можно в фонд по месту прописки или по месту пребывания.

Условия всего два — это подтвержденный статус ребенка-инвалида и постоянно проживание на территории РФ. Пенсия назначается с первого числа месяца обращения за ней.

Пенсия назначается на срок в течении которого лицо признано инвалидом.

  • Соц. защита. Принимает документы и отправляет запрос в бухгалтерию на получение скидки на оплату ЖКХ. Перед обращением в соц. защиту нужно погасить задолженность по оплате коммунальных услуг. Специалисты центра оказывают помощь в составлении заявления. Скидка назначается в течении месяца. Примите во внимание, что оплата коммуналки должна проходить не позднее 26 числа текущего месяца.
  • Налоговая инспекция. Принимает декларацию 3-НДФЛ на получение налогового вычета. Кроме того, налоговый вычет можно вернуть через работодателя. Отличие в том, что в налоговую инспекцию можно подать декларацию лишь за прошедший год, а работодателю за текущий.
  • Администрация района. Занимается распределением земли на строительство. Для этого необходимо подать заявление, которое рассматривается в тридцатидневный срок. Земля предоставляется первоочередно без торга в аренду или собственность за плату. За разработкой Индивидуального плана реабилитации следует обращаться также в администрацию.
  • ФСС. Распределяет путевки в лагеря и санатории. Для этого подается заявление. Также нужно иметь направление от врача, если лечение не входит в ИПР. В десятидневный срок происходит регистрация по заявке. Путевка предоставляется не позднее 18 дней до даты заезда. Длительность лечения в санатории от 21 до 42 дней с оплатой дороги до места лечения.

Какие выплаты положены ребенку инвалиду

Источник: https://rtiger.com/ru/journal/kak-poluchit-lgoty-rebenku-invalidu/

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

Какие положены льготы родителям детей-инвалидов? Порядок оформления и получения льгот

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ).

Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей – инвалидов, ряд льгот и гарантий.

Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность.

В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н).

Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность.

Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный.

Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

ДокументКак часто представляется
Свидетельство о рождении ребенкаОдин раз
Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)Один раз в год
Заявление работникаЕжемесячно
Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободыЕжемесячно
При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготойЕжемесячно

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей – инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей – инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Важно!

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания.

Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч.

первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г.

№ 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен.

В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы.

После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии.

В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста).

Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Источник: https://DoorinWorld.ru/prava-detej-invalidov/roditeli-rebyenka-invalida-trudovye-prava-i-lgoty

Льготы родителям ребенка инвалида: трудовые, налоговые и медицинские

Какие положены льготы родителям детей-инвалидов? Порядок оформления и получения льгот

Ребенок, которому присвоена группа инвалидности, требует постоянного присмотра и особого ухода. Поэтому родители не могут полноценно выполнять свои обязанности на работе, им необходимы дополнительное время и затраты на нетрудоспособного члена семьи. Государство обеспечивает определенные льготы и гарантии родителям, опекунам таких детей.

Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов

Права детей с ограниченными возможностями определены на международном уровне Конвенцией о правах инвалидов, утвержденной в 2006 г. Ассамблеей ООН.

В России законодательная база основана на ФЗ №181 «О социально защите инвалидов РФ», определяющем гарантии для нетрудоспособных детей. В соответствии с законом, к данной категории относятся лица, не достигшие 18-летнего возраста (23 года, для учащихся очной формы), и имеющие отклонения здоровья или развития разной степени тяжести.

Права работников, на иждивении которых находятся неполноценные подростки, регламентированы ТК РФ.

Деятельность государства, в рамках защиты детей-инвалидов, направлена на решение следующих задач:

  • осуществление дополнительных выплат родителям, воспитывающим нетрудоспособных детей;
  • обеспечение прав инвалидов на общее и профобразование;
  • улучшение жилищных условий;
  • полноценное медицинское обслуживание, социальная реабилитация;
  • юридическая помощь;
  • льготы семьям.

Гарантии для детей-инвалидов регламентируются другими нормативно-правовыми актами: Указами Президента, приказами Минздрава, локальными актами региональных властей.

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

Согласно законодательству РФ, родителям детей-инвалидов положены определенные льготы в виде ежемесячных материальных выплат.

Материальная государственная поддержка: размер пособия

На законодательном уровне предусмотрены следующие выплаты нетрудоспособным детям:

Материальные выплатыРазмер (руб.)
Социальная пенсия:· инвалидам I группы· инвалидам II группы· инвалидам III группы 12 730,8210 567,734 491,30
Единовременная денежная выплата (ЕДВ)2 701,62 (при отказе от НСУ)1 580,20 (при сохранении НСУ)1 704,25 (при лекарственном обеспечении и санаторно-курортном лечении)1 837,87 (при сохранении права на лекарства)2 568 (при отказе от транспортного возмещения)1 713,82 (с сохранением проезда и лекарственное содержание)2 443,95 (с проездом и санаторно-курортным лечением)2 557,57 (с сохранением бесплатного проезда)
Набор социальных услуг (НСУ), из них:— лекарства по рецептам— бесплатный проезд (ж/д транспорт пригородный и междугородний в медучреждения)— путевка на санаторно-курортное лечениеСумма НСУ 863,75124,05133,621 580,20

В соответствии с законодательством, нетрудоспособный гражданин имеет право отказаться от НСУ в натуральном выражении и получить денежный эквивалент.

Помимо этого безработному, который ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы, положена компенсация:

  • законному представителю — 10 000 руб. (с 01.07.2019 года);
  • другому лицу — 1 200 руб.

В регионах, где установлен районных коэффициент, размер пособий будет выше.

Особенности назначения пособий

Для назначения вышеперечисленных выплат требуется соблюдение ряда условий:

  • трудоспособность законного представителя ребенка;
  • оформляет только один из родителей (законных представителей);
  • не начисляется пособие по безработице.

Социальная пенсия назначается до достижения совершеннолетия или до прекращения инвалидности, при предоставлении документов:

  • подтверждение факта нетрудоспособности ребенка;
  • свидетельство о рождении или паспорт гражданина РФ;
  • заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ), подтверждающего инвалидность;
  • паспорт родителя (законного представителя);
  • заявление на материальную выплату.

Предоставить собранный пакет документов на денежную компенсацию можно в ПФ РФ, органы соцзащиты или единый многофункциональный центр (МФЦ).

Для оформления ЕДВ достаточно обратиться в ПФ с документами:

  • подтверждение назначения выплаты;
  • заключение МСЭ;
  • заявление об отказе от соцуслуг;
  • паспорт заявителя;
  • документ удостоверяющий личность ребенка.

Присвоенный статус нетрудоспособности должен подтверждаться через 1 или 2 года МСЭ.

Перечень основных льгот

Законодательство устанавливает определенные льготы родителям ребенок инвалид.

Налоговые послабления

Налоговое законодательство предусматривает несколько видов преимуществ:

  • при уплате имущественного налога;
  • льгота на транспортный налог (по решению региональных властей);
  • снижение суммы подоходного налога, за счет вычета.

Социальный налоговый вычет доступен каждому из родителей в размере 6 тыс. руб. (в случае опеки), 12 тыс. (родным родителям или при усыновлении). Родителям-одиночкам (в том числе отцу) зачисление осуществляется в двойном размере.

Для использования данного права необходимо написать заявление на имя работодателя. В расчет берется и стандартный вычет на ребенка в размере 1400 руб.

Трудовые льготы родителям

Согласно Трудовому кодексу родителям (законным представителям) нетрудоспособного ребенка положены привилегии:

  1. Любой из родителей имеет право на 4 оплачиваемых (за счет средств соцстрахования) дня ежемесячно, в удобное для него время.
  2. Работодатель не может уволить мать-одиночку (за исключением ликвидации предприятия).
  3. Наймодатель не должен привлекать сотрудника к работам в ночное время.
  4. Отпуск в период, удобный для работника.
  5. Дополнительный отпуск 14 дней.
  6. В случае проживания в сельской местности, полагается дополнительный день отдыха без сохранения заработной платы.
  7. Неполная рабочая неделя.
  8. 120 дней отпуска ежегодно, в случае необходимости пребывания с несовершеннолетним в лечебном учреждении или потребности ухода за ребенком без нахождения в стационаре полный день.
  9. Работа в выходные (праздничные) дни или вахтовым методом допустима только с письменного согласия работника.
  10. Право выхода на пенсию досрочно.

Не предоставление перечисленных льгот работодателем, является нарушением законодательства.

Неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ)

В соответствии с ТК, родитель нетрудоспособного ребенка может воспользоваться данным правом как при приеме на работу, так и впоследствии своей трудовой деятельности.

По соглашению с наймодателем устанавливается неполный рабочий день (смена) или неделя, на любой, удобный для сотрудника срок, но не превышая периодов, предусмотренных законодательством.

Оплата в таком случае производится в зависимости от реально отработанного времени или выполненного объема работ. Но на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, стаж, неполный день (неделя) не влияет.

Право отказаться от командировок в другой регион, выхода на работу в праздники, выходные, ночью или сверхурочно (ст. 259 ТК РФ)

Работодатель обязан под роспись ознакомить сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, с их правом отказаться от командировок, выходов на работу в выходные и праздничные дни, ночью или сверхурочно. Привлечение к исполнению обязанностей в указанное время допустимо только с письменного согласия.

Дополнительные 4 выходных в месяц с сохранением заработка (ст.262 ТК РФ)

Воспользоваться данным преимуществом может как один из родителей, так и оба (поочередно, чтобы сумма дней на двоих не превышала 4). Оплата каждого выходного производится в размере среднего заработка.

Использование ежегодного отпуска в любое время (ст.262.1 ТК РФ)

Один из родителей (законных представителей) может уйти в очередной оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Данная привилегия действительна до достижения ребенком 18 лет.

Дополнительный отпуск родителю ребенка-инвалида (ст.263 ТК РФ)

Работник, на попечении которого находится нетрудоспособный ребенок, имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью 14 календарных дней, в любое удобное время.

Варианты и условия использования преимущества:

  • по частям;
  • совместно с очередным отпуском;
  • без права переноса на следующий год.

Дополнительный отпуск предоставляется по заявлению работника.

Досрочный выход на пенсию (ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях»)

Один из родителей (опекунов) ребенка-инвалида с детства, воспитавший его до достижения 8-летнего возраста, имеет право на назначение пенсии по старости с уменьшением возраста, предусмотренного законодательством: до 50 лет -женщинам (при трудовом стаже 15 лет), 55- мужчинам (при трудовом стаже 20 лет).

Зачет времени ухода за ребенком в страховой стаж (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях»)

В соответствии с законом, в страховой стаж засчитывается период ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом. Данное право предоставляется при условии, что периодам предшествовали (или за ними следовали) рабочие дни (независимо от количества).

Жилищные льготы родителям детей-инвалидов

Одной из форм господдержки является предоставление жилищных льгот:

  • 50% оплаты ЖКУ ежемесячно;
  • до ½ компенсации за капремонт;
  • предоставление земельных участков под жилищное строительство;
  • обеспечение жильем семей с прогрессирующей детской болезнью.

Улучшение жилищных условий семей с детьми-инвалидами может осуществляться на уровне местной власти.

Причины отказа в постановке в очередь на жилье:

  1. Манипуляции членов семьи, направленные на уменьшение жилплощади.
  2. Проживание в жилом помещении менее 10 лет.
  3. Наличие у одного из родителей в собственности другой квартиры (дома).
  4. Если площадь на каждого члена семьи превышает установленные показатели по региону.

Семьи проживающие в частных домах без отопления, имеют право на компенсацию 50% стоимости закупленных дров.

Другие категории льгот родителям, воспитывающим ребенка-инвалида

  1. Транспортировка нетрудоспособного ребенка к местам проведения оздоровительных процедур невозможна без сопровождения взрослого. Поэтому законодательством предусмотрено право на бесплатные путевки и проезд для данной категории лиц.
  2. В случае, если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.
  3. С 2018 года введена оплата покупки детской одежды в размере 10 000 руб. на период обучения. Данная выплата предоставляется ежегодно.
  4. Еще один вариант финансовой помощи государства — возмещение стоимости роста цен на продукты питания в размере 675 руб. в месяц.
  5. Законодательством предусмотрена возможность расходования средств материнского капитала на покупку товаров и услуг, способствующих социальной адаптации детей с ограниченными возможностями.

Не все льготы распространяются на обоих родителей.

Пакеты документов для получения различных льгот

  1. Получение 4 выходных дней:

документ, подтверждающий инвалидность; справка из школы (детского сада); справка о том, что ребенок не находится в спецучреждении; заявление работодателю.

  1. Предоставление жилищных льгот:

паспорт заявителя; справка об инвалидности; свидетельство о рождении ребенка; свидетельство на право собственности жилого имущества; справка о составе семьи.

  1. Оформление материнского капитала:

паспорт; сертификат на маткапитал; номер индивидуальной страховки; чеки приобретенных товаров (услуг); акт органов соцзащиты, подтверждающих целесообразность покупки; реквизиты счета для перечисления средств.

Законодательство предусматривает защиту детей-инвалидов, в соответствии с нормами международного права. Государственная поддержка касается всех сфер жизнеобеспечения нетрудоспособных подростков и малышей.

Так как данной категории граждан требуется особый уход, ТК предусматривает ряд привилегий для работников, воспитывающих детей-инвалидов (дополнительные дни отдыха, предоставление отпуска в удобное время и т.д.).

Кроме материальной поддержки (пособие, ЕДВ и т.д.), нормативно-правовыми документами федерального и регионального значений установлен ряд компенсационных выплат, направленных на улучшение финансового состояния семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://medpravo.su/lgoty-roditelyam-rebenok-invalid/

Льготы ребенку-инвалиду: какие положены, порядок предоставления

Какие положены льготы родителям детей-инвалидов? Порядок оформления и получения льгот

Льготы ребенку-инвалиду призваны не только помочь несовершеннолетнему социализироваться в обществе, но и поддержать его семью. Оформление выплат осуществляется через отделения ПФР и МФЦ, отдельные вычеты и помощь могут быть получены в налоговой службе, ЖКХ или поликлинике.

С 2016 года разрешено использование материнского капитала на оплату нужд и адаптацию детей-инвалидов. Для использования средств необходимо подать заявление в Пенсионный фонд.

Кто такой ребенок-инвалид

Оформление группы возлагается на родителей, опекунов или других законных представителей ребенка.

Потребуется следующий набор документов:

  1. Направление на экспертизу от больницы/поликлиники или органа соцзащиты;
  2. Документальное подтверждение нарушения здоровья (результаты обследований, больничные листы, заключения медиков, история болезни);
  3. Заявление об обследовании от законного опекуна.

В некоторых случаях МСЭ может запросить дополнительные документы, относящиеся к делу. Как и у взрослых, в случае невозможности присутствия ребенка на экспертизе по требованию врача МСЭ может быть проведена на дому или в стационаре.

Несовершеннолетних детей не делят на 1, 2 и 3 группы, для таких случаев установлена специальная категория «ребенок-инвалид». На 2020год в России зарегистрировано около 700 тысяч человек, получивших эту категорию.

Важно! Не следует путать ребенка-инвалида с инвалидом детства. Второй вариант присваивается взрослым, получившим дефект или заболевание до совершеннолетия, и подтвердившим его в зрелом возрасте.

Оформление инвалидности для несовершеннолетнего происходит в учреждениях медико-социальной экспертизы.

Условия для признания аналогичны взрослым:

  • Стойкий вред здоровью в результате болезни, дефекта или травмы;
  • Ограничение уровня жизни, ведущее к проблемам с самообслуживанием, потере социальных контактов или утрате контроля над поведением;
  • Нужда в немедленном применении мер соцзащиты.

Случается, что в практически одинаковых эпизодах могут дать инвалидность одному ребенку и не дать другому с тем же заболеванием и очень похожими симптомами. Это не обязательно злой умысел или взятка — каждый случай разбирается отдельно своей группой врачей.

Одна комиссия может оформить инвалидность без вопросов, другая будет полагать, что для присвоения группы недостаточно причин.

Все три признака должны проявляться одновременно, иначе экспертиза не признает ребенка инвалидом.

Если диабет или гепатит не приводят к немедленному ухудшению уровня жизни — комиссия скорее всего откажет в предоставлении помощи.

Более того, даже все три условия не гарантируют признания ребенка инвалидом, у врачей есть значительная свобода маневра.

Льготы детям-инвалидам

Если льготы для взрослых инвалидов направлены на облегчение труда и реабилитации в социуме, то для детей основной акцент — на помощь их родителям.

Семье ребенка-инвалида предоставляется следующая помощь:

  1. Родителям предоставляется четыре оплачиваемых выходных в месяц по статье 262 ТК. Выходные могут быть как разделены в любом удобном виде, так и использоваться одним человеком. Работающие женщины могут получить еще один неоплачиваемый выходной в месяц по письменному заявлению (статья 49 КЗоТ);
  2. По статьям 54 и 170 КЗоТ уволить мать-одиночку с ребенком-инвалидом можно только по судебной статье, собственному желанию или при ликвидации компании. Также женщину нельзя привлекать к ненормированной работе и отправлять в командировки без согласия в письменном виде;
  3. Один из родителей, воспитывающих ребенка-инвалида с возраста до восьми лет, может досрочно выйти на пенсию. Мужчинам разрешен выход, начиная с 55 лет при 20-летнем стаже, женщины могут уходить на пенсию с 50 лет и 15-летнем стаже. Опекунам снимается по году за каждые 18 месяцев опеки, но не более пяти лет в общей сложности. Подробнее можно узнать в 32 статье Федерального Закона «О страховых пенсиях»;
  4. Одному из родителей разрешается брать отпуск в любое удобное время (статья 261 ТК). А по 263 статье ежегодно предоставляются неоплачиваемые 15 дней в любое время по выбору работника;
  5. Можно предусматривать в семейном бюджете льготу на ЖКХ от 50%. Для малоимущих семей существуют дополнительные субсидии;
  6. Вычет из НДФЛ составит 12000 рублей для родных и усыновителей, 8000 — для опекунов и приемных родителей. Вычет оформляется на каждого родителя отдельно, что по сути удваивает размер льготы для полных семей;
  7. Семья может приобрести земельный участок для личного пользования из фонда муниципалитета вне очереди и без торга;
  8. Совершеннолетним братьям детей-инвалидов предоставляется отсрочка от призыва в армию, если семья неполная (мать или отец-одиночка);
  9. Родителям компенсируются налоговые расходы на автомобиль мощностью до 100 лошадиных сил. Работает не во всех регионах и городах, уточнять о доступности льготы нужно в ближайшем отделении ФСН.

Помимо этого, на весь период инвалидности устанавливается социальная пенсия, регламентируемая законом №166-ФЗ. В 2020 году с учетом индексации размер пенсии будет составлять 13710 рублей. В случае нетрудоустроенных родителей, семья получит доплату по уходу в размере 5500 рублей.

Возможно предоставление дополнительных региональных льгот по инициативе администрации города. В Москве и Санкт-Петербурге, например, это увеличение объема единовременных выплат или дополнительный процент скидки за услуги ЖКХ. Край или область также могут оказать помощь.

Ежемесячный набор услуг может быть заменен на ЕДВ по заявлению родителей. Обеспечение лекарствами, путевки в санаторий и бесплатный проезд к месту лечения при монетизации превратятся в 1049 рублей ежемесячно.

Полагаться на эти деньги не следует: такой обмен может закрыть для ребенка возможности экспериментального лечения за счет государства. Нужно подумать несколько раз, перед тем как взять деньги вместо лекарств.

Отдельные виды льгот детям-инвалидам

Для улучшенной социализации и адаптации к нормальной жизни детей стараются отдавать в обычные детские сады и школы. Тем не менее при необходимости инвалид может обучаться в специализированных детских садах и школах-интернатах, где ему будет оказываться квалифицированная помощь.

Поступление инвалида в вуз или колледж проводится в упрощенном порядке, как и у сирот. Достаточно предоставить заявление, справку об инвалидности и ИПР.

В случае прохождения нормативов вступительных экзаменов, ребенок зачисляется без конкурса, а также получает стипендию независимо от результатов сессии. Инвалиды также имеют несколько вариантов сдачи всероссийских экзаменов ОГЭ и ЕГЭ.

У детей-инвалидов есть право на дополнительную жилую комнату в 10 квадратных метров площади. В первую очередь помощь предоставляется людям, которые болеют тяжелыми хроническими заболеваниями.

На дополнительную площадь в виде жилищного сертификата смогут рассчитывать больные:

  • С изменениями личности;
  • Стойкими нарушениями двигательной функции;
  • ДЦП;
  • Тяжелыми формами сахарного диабета;
  • Потерей зрения и слуха.

Полный перечень заболеваний указан в приказе Минздрава №991.

Российское здравоохранение предоставляет детям-инвалидам лекарства бесплатно (с предоставлением рецепта). Кроме этого, за счет государства осуществляется протезирование в муниципальных медучреждениях.

По заявке родителей ребенок может получить право на бесплатную путевку в санаторий. В зависимости от возраста и степени повреждений выдается направление в один из двух типов учреждений: детские и ребенок + взрослый.

Билеты на проезд, проживание и питание бесплатны, а сопровождающий получает справку о временной нетрудоспособности.

Предоставление льгот детям-инвалидам

Автоматических начислений или льгот просто «по факту» инвалидности очень мало. Даже для получения пенсии придется оформлять заявление и собирать документы, без этого перечисление денег так и не начнется.

Существует стандартный шаблон для получения льгот:

  1. Узнать, действительно ли существует конкретная льгота, сколько составит ее размер, и кто за нее отвечает. Проверить текущее законодательство. Например, для получения скидки за коммунальные услуги идти придется не в ПФ или центр занятости, а в местное ЖКХ;
  2. Обратиться к местным специалистам по вопросу документации. Чтобы сэкономить время, лучше сначала позвонить, а затем сразу прийти на место со всеми нужными документами;
  3. Важно! Личное присутствие ребенка на оформлении не нужно! Все вопросы по инвалидности, за исключением МСЭ, может и должен решать опекун;
  4. Отдать заявление с копиями основных документов. Чаще всего будет требоваться разворот паспорта (или свидетельство о рождении) инвалида и его представителя, свидетельство об инвалидности, СНИЛС.

Все необходимые разъяснения по льготам можно получить в ближайшем отделении ПФ, ФНС и у участкового врача. Общую информацию об оформлении льгот на ребенка-инвалида можно найти в этом видео:

Отказ в предоставлении льгот ребенку-инвалиду

Льготы для детей-инвалидов отличаются от обычных «взрослых» льгот направленностью на семью и опекунов. Зачастую это вызывает разногласия с органами местной власти: наглядным примером стало Постановление Конституционного Суда от июня 2017, в котором подтверждается право родителей на возврат 50% от выплаты ОСАГО.

Логика суда довольно проста — ребенок никак не может приобрести или оформить себе транспортное средство, значит, эта обязанность вместе со льготой лежит на плечах родителей.

Законных причин отказывать ребенку-инвалиду в льготах нет. По некоторым дорогостоящим или дефицитным вопросам (путевка в санаторий, сложный протез, дорогие зарубежные лекарства) возможна очередь, но полностью отказывать в помощи государственные организации не имеют права.

Существуют прецеденты с принятием в крупные семьи приемного ребенка-инвалида, чтобы получить дополнительный доход и льготы. В таких случаях семья при ненадлежащем обращении с ребенком может лишиться родительских прав, заодно теряя права на налоговые вычеты.

Также от льгот может отказаться опекун ребенка, монетизировав социальную помощь. Заявки на монетизацию принимаются на следующий год, до октября. Делать этого не рекомендуется — скидки на лекарства, транспорт и бесплатный санаторий дадут семье и инвалиду гораздо больше, чем лишняя тысяча рублей в месяц.

Заключение

На сегодняшний день ребенок-инвалид — самая защищенная категория среди граждан с инвалидностью. Высокая пенсия, льготные услуги и ряд дополнительных выплат делают жизнь семьи с таким ребенком немного проще.

Опекуну следует заранее настраиваться на забеги по инстанциям и сложный первый год. Дальше все будет заметно проще, хотя бы в смысле бюрократии. Обязательно следует ознакомиться с законодательством и подзаконными актами для защиты интересов ребенка.

Источник: https://invalid.expert/lgoty-rebenok-invalid/

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: