Изменение пенсии по законодательству

Содержание
  1. Новый закон о досрочном выходе на пенсию в 2020 году в России: подробности и разъяснения
  2. Основные сведения
  3. Разъяснение нового закона 2020 года
  4. Альтернативная возможность получения пенсии
  5. Опубликован пакет законов об изменении пенсионной системы
  6. Как будет увеличиваться пенсионный возраст
  7. Кому сохранят досрочные пенсии
  8. Для сотрудников “в возрасте”
  9. Учеба со стипендией
  10. Пособие по безработице
  11. Дополнительные гарантии предпенсионерам
  12. Досрочный выход на пенсию
  13. Какой эффект ожидается от принятия новых законов
  14. Чиновники разъяснили, какие изменения ждут пенсионеров с 1 июня 2020 года
  15. Какие изменения вступят в силу с 1 июня 2020 года?
  16. Нововведения для всех групп пенсионеров
  17. Изменения в пенсионном законодательстве, которые будут актуальны в скором времени
  18. Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
  19. Кому важно знать закон
  20. Текст Закона «О трудовых пенсиях в РФ»
  21. Изменение пенсии по законодательству
  22. Изменения пенсионной системы
  23. Увеличение пенсионного порога
  24. Отмена накопительной части пенсии
  25. Трудящиеся пенсионеры
  26. Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)
  27. Социальная пенсия в 2018 году
  28. Будет ли произведена разовая выплата в 2018 году
  29. Увеличение социальных выплат ПФР
  30. Военная пенсия
  31. Прочие изменения в 2018 году
  32. Как самостоятельно рассчитать размер пенсионного пособия
  33. Изменение пенсии по законодательству — все самое интересное и полезное на News4Auto.ru
  34. В россии вступают в силу нововведения в пенсионном законодательстве
  35. Базовый закон
  36. Штраф за увольнение предпенсионера
  37. Индексация и рост пенсий
  38. Пенсионное удостоверение “в цифре”
  39. Новый закон о пенсиях 2019 года
  40. Новый закон о пенсиях 2019 года о пенсионном возрасте
  41. Новый закон о пенсиях 2019 о досрочном выходе на пенсию по длительному стажу
  42. Перспектива развития нового закона о пенсиях 2019

Новый закон о досрочном выходе на пенсию в 2020 году в России: подробности и разъяснения

Изменение пенсии по законодательству

Минэкономразвития пересматривает возможность выхода на пенсию досрочно, ссылаясь на новый закон, принятый в 2020 году.

Подобное предложение было разработано специалистами ведомства ввиду экономического кризиса, сформировавшегося на фоне затянувшейся эпидемиологической ситуации в России.

Разработка проекта началась из введения социальных программ, улучшающих экономическое состояние государства.

Основные сведения

Сотрудники Минэкономразвития представили проект, позволяющий выйти на пенсию досрочно. Исходя из нового закона в этой сфере, россияне могут уйти на заслуженный отдых по упрощённой схеме.

Экспертам ведомства пришлось разработать подобные шаги ввиду реализации всероссийского плана действий, утверждённого для поддержания сферы бизнеса. Благодаря ему удастся выполнить несколько важных задач:

  • стабилизировать сниженный уровень доходов населения;
  • восстановить занятость трудоспособных граждан.

Главный пункт подготовленного проекта – возможность выйти на пенсию досрочно за 3 года до обозначенного в законе срока (ранее было 2 года). Воспользоваться такой возможностью людям предпенсионного возраста можно будет при соблюдении нескольких правил:

  • достаточный уровень трудового стажа;
  • выписка из Центра занятости, подтверждающая невозможность трудоустройства.

Количество трудового стажа варьируется от гендерной принадлежности граждан. Женщинам нужно наработать 20 лет, тогда как у мужчин эта граница отодвинута к 25 годам.

В перечне критериев, предоставляющих воспользоваться возможностью досрочного оформления статуса пенсионера, есть также пункт, по которому лицо, получившее достаточное количество стажа на определённых должностях, может претендовать на страховую пенсию ранее рядовых случаев, обозначенных в законодательстве РФ. Оформление документации в этом случае будет возложено на службы занятости.

Разъяснение нового закона 2020 года

В проекте Минэкономразвития говорится о необходимости предоставления гражданам предпенсионного возраста возможности выхода на заслуженный отдых раньше положенного по законодательству срока. Цель – улучшить финансовое состояние россиян из-за кризисной экономической ситуации, развившейся на фоне поддержки необходимых карантинных мероприятий.

Списки граждан, получившие право воспользоваться такой возможности, будут составлены и переданы в пенсионный фонд службами занятости. Для получения пенсионных выплат, женщины должны достигнуть возраста 52,5 лет, а мужчины – 57,5 лет.

Правда, придётся учитывать тот нюанс, что в рамках реализации действующей реформы, пенсионный возраст постоянно увеличивается, а потому конкретная граница, позволяющая оформить статус пенсионера, тоже будет смещаться. Единственный пункт, оставшийся без подробных разъяснений – условий получения трудового стажа.

Авторы описываемого проекта уверены, что предложенные ими меры помогут улучшить показатели занятости в России и поддержать снизившийся в последние месяцы уровень труда. Важно уточнить, что описанная возможность досрочного выхода на пенсию пока находится на стадии проекта, которому предстоит ещё пройти этап финальной корректировки, а затем поступить на рассмотрение правительством.

Пока нельзя сказать, какое именно число граждан подпадёт под новые правила досрочного выхода на заслуженный отдых. Реальная экономическая выгода станет понятна только после официального запуска системы. Пока конкретный механизм её работы остаётся неясен.

Альтернативная возможность получения пенсии

Помимо оглашённого проекта от Минэкономразвития, есть ещё парочка наработок в этой отрасли, подготовленных депутатами ГДРФ. Андрей Барышев из партии «Единая Россия» имеет собственный проект, касающийся пенсионного вопроса.

Предложение депутата предусматривает возможность внесения правок в действующий закон и занятости и выхода на пенсию граждан России. В тексте проекта обозначены пути досрочного выхода на пенсию безработным гражданам, если они достигли следующих возрастных границ:

  • женщины – 55 лет;
  • мужчины – 60 лет.

Аналогичным сценарием могут воспользоваться и те, кто не может найти работу в связи с особенностями здоровья. Обязательный трудовой стаж должен при этом быть не менее 15 лет. Ещё один нюанс – претендент на получение пенсионного удостоверения на момент подачи заявки должен быть зарегистрированным на бирже труда.

Несмотря на положительное восприятие проекта, комитет по социальной политике труда его не одобрил. Причина – несоответствие действующим конституционным правилам РФ.

Ещё один нюанс состоит в том, что расходы на подобное нововведение будут покрываться за счёт федеральной казны, а значит рассматривать проект можно лишь после соответствующего заключения правительства.

Итог – пока Кабинет министров не одобрит наработку Андрея Барышева, в Государственную Думу документ попросту не попадёт.

Источник: https://www.ptoday.ru/ekonomika/dosrochnyy-vyhod-na-pensiyu-peresmotryat-v-2020-godu/

Опубликован пакет законов об изменении пенсионной системы

Изменение пенсии по законодательству

Приняты законы о совершенствовании пенсионной системы

Пакет законов об изменении пенсионной системы принят, подписан президентом, и в пятницу 5 октября его опубликовала “Российская газета”. Поправки внесены сразу в несколько базовых законов: Уголовный, Трудовой, Бюджетный кодексы, в закон о занятости населения в РФ, большинство новых правил вступит в силу уже 1 января 2019 года. Что нас ожидает?

С 2019 года в стране начнется поэтапное повышение пенсионного возраста. Одновременно с этим вступит в силу пакет мер, защищающих права работников старших возрастов.

1.

Один из пяти принятых законов внес поправки в Уголовный кодекс: теперь за незаконное увольнение работников предпенсионного возраста или необоснованный отказ в приеме их на работу будет грозить уголовная ответственность.

Со стороны работодателя отвечать будут ответственные лица, допустившие такие нарушения. По решению суда их могут наказать штрафом до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты, либо обязательными работами сроком на 360 часов.

Госдума одобрила сохранение для пенсионеров налоговых льгот

2. Утверждены поправки в Трудовой кодекс. Они направлены на защиту здоровья работников и касаются правил прохождения диспансеризации.

Теперь работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему свободные дни с сохранением среднего заработка для профилактического посещения врачей, сдачи анализов и диагностических исследований. Все работники имеют право получить один такой день раз в три года.

А работники предпенсионного возраста для прохождения диспансеризации получают такие дни чаще и в большем количестве – два оплачиваемых выходных ежегодно.

3. Закон с поправками в Бюджетный кодекс направлен на пополнение бюджета Пенсионного фонда России. Теперь все средства, изымаемые в рамках борьбы с коррупцией, а также вырученные при продаже конфискованного имущества, будут направляться в ПФР.

По предварительным оценкам, в результате этой меры за шесть лет бюджет фонда может дополнительно получить 1,8 миллиарда рублей. По словам председателя правления Пенсионного фонда Антона Дроздова, эта инициатива имеет “морально-этическое” значение.

Инфографика: “РГ”/ Александр Чистов/ Ирина Невинная

4. В пакет включен еще один важнейший документ: закон о ратификации 102-й Конвенции МОТ о минимальных нормах социального обеспечения, которая была принята еще в 1952 году.

Эта международная Конвенция установила уровень минимальных гарантий, которые обязаны соблюдать все подписавшие документ страны.

После ратификации Конвенции наша страна подтвердила обязательства, в частности, по пенсионному обеспечению, согласно которым пенсия не должна быть ниже 40 процентов утраченного заработка.

5. Изменения в порядке назначения пенсий определены ФЗ N 350.

Этот закон внес поправки сразу в несколько “социальных” законов: о занятости, о страховых пенсиях, о порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений, о государственном пенсионном обеспечении.

Он определил дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста (в том числе в связи с увольнением), условия досрочного выхода на пенсию. Какие именно новации ожидают россиян с 2019 года?

Как будет увеличиваться пенсионный возраст

Президент не поддержал первоначальный вариант поднять пенсионный возраст у женщин до 63 лет. В итоге повышение будет одинаковым – на пять лет: мужчины в 2028 году, когда закончится переходный период, будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины – в 60.

Кроме того, в первые два года изменений – в 2019 и 2020 году – будет действовать право оформить пенсию на полгода раньше новой возрастной черты. Такую смягчающую меру предложил президент.

Кому сохранят досрочные пенсии

Некоторым социально уязвимым категориям сохранены льготы по выходу на пенсию. Не повышается возраст для коренных народов Севера, тех, кто получает страховые пенсии по социальным причинам (некоторые виды заболеваний).

Расширяются льготы для многодетных мам: пенсионный возраст для имеющих троих детей снижается на три года (до 57 лет), четырех – на 4 (до 56 лет), пять и более – как и сейчас, будут выходить на пенсию в 50 лет.

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Для сотрудников “в возрасте”

Какой возраст считается предпенсионным?

Это возраст в течение пяти лет до возраста, в котором работник имеет право выйти на страховую пенсию по старости или в некоторых случаях – досрочную пенсию.

Учеба со стипендией

Во время прохождения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости граждане получают стипендию:

– если увольнение произошло менее чем за 12 месяцев до начала учебы, и гражданин успел отработать на предприятии до увольнения не менее 26 недель, – стипендия составит 75 проц. от среднего заработка за последние три месяца работы (но не выше и не ниже максимального и минимального размера пособия по безработице с учетом районного коэффициента);

Пенсионеры в Москве назвали желаемую зарплату

– такой же порядок касается и демобилизованных со срочной службы, если они успели поработать до призыва не менее 26 недель, они также получат на время обучения 75 процентов зарплаты по последнему месту работы перед призывом;

– для тех, кто до увольнения отработал менее 26 недель, стипендия выплачивается в размере пособия по безработице, положенного конкретному гражданину на день, предшествующий началу обучения;

– тем, кто раньше не работал (впервые ищет работу), либо хочет возобновить работу после длительного (более года) перерыва, а также людям, потерявшим рабочее место из-за нарушений трудовой дисциплины или других провинностей, стипендия будет равна минимальной величине пособия по безработице. Районные коэффициенты применяются;

– если человек проходит переобучение из-за того, что не может выполнять прежнюю работу в связи с утратой здоровья из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, работодатель выплачивает ему 100 процентов средней зарплаты за три последних месяца до прекращения работы (но не выше максимального пособия по безработице).

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Пособие по безработице

Размер по безработице в большинстве случаев начисляется в процентах к среднему заработку за последние три месяца на последнем месте работы. В первые три месяца платят 75 процентов средней зарплаты, в последующие три месяца – 60 процентов.

Но не больше максимального размера пособия по безработице и не меньше минимальной величины такого пособия. Пособие выплачивается не более шести месяцев в течение года. А для впервые ищущих работу, тех, у кого перерыв в работе превысил один год, а также если человек был уволен “по статье”, пособие будут платить только три месяца в течение года.

У таких граждан и размер пособия будет меньше – на официально утвержденном минимальном уровне.

Дополнительные гарантии предпенсионерам

Срок выплаты пособия по сравнению с обычными гражданами у предпенсионеров увеличивается вдвое: максимум 12 месяцев в течение 18 месяцев.

Причем если у человека выработан большой стаж (25 лет у мужчин и 20 – у женщин, либо стаж, дающий право на оформление досрочной пенсии), – срок получения пособия увеличивается на две недели за каждый год сверх нормы стажа.

При этом максимальное ограничение – 24 месяца выплаты пособия в течение 36 месяцев.

Размер пособия:

75 процентов среднего заработка по последнему месту работы в первые три месяца;

60 процентов среднего заработка в следующие четыре месяца;

45 процентов – в дальнейшем.

При этом максимальная величина пособия ежегодно устанавливается правительством. В 2019 году запланировано увеличение размера пособия для предпенсионеров до 11 280 рублей.

Инфографика: “РГ”/ Александр Чистов/ Ирина Невинная

Досрочный выход на пенсию

Если безработного не удается трудоустроить, он имеет право по представлению органа занятости оформить страховую пенсию досрочно – но не раньше чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не меньше 25 лет, а у женщин – 20.

Какой эффект ожидается от принятия новых законов

Правительство, предлагая проект пенсионных изменений, указывало, что основная цель – обеспечение устойчивости пенсионной системы и роста пенсий нынешним пенсионерам, опережающего темпы инфляции.

В правительстве подсчитали: изменения позволят увеличить ежемесячные выплаты неработающим пенсионерам по 1 тыс. руб. в год в течение ближайших пяти лет. И довести средний размер пенсии к 2024 году до 20 тысяч рублей.

Повышать пенсии с опережением роста потребительских цен предполагается и в дальнейшем.

Выполнение соцобязательств государства требует дополнительных ресурсов

Кроме того, приняв закон о ратификации Конвенции МОТ о минимальных нормах социального обеспечения, наша страна подтвердила не только обязательства поддерживать определенный уровень пенсионного обеспечения, но также еще ряд социальных гарантий: по уровню медицинского обслуживания, материального обеспечения работающих в связи с болезнью, а также о социальном страховании в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями. Кроме того, речь идет об обеспечении инвалидов, социально незащищенных граждан, потерявших кормильцев и поддержке материнства и детства.

Выполнение социальных обязательств государства требует дополнительных финансовых вложений, и принятые изменения пенсионного законодательства помогают перераспределить ресурсы.

При этом сама необходимость повышения планки трудоспособного возраста во время бурных дискуссий экспертами не оспаривалась. На эту меру пошли практически все государства, причем намного раньше России.

Но и мы вслед за населением развитых стран реально стали жить дольше, причем соотношение пенсионеров и работников с каждым годом становится хуже.

Поэтому изменения пенсионных правил требовала и демографическая ситуация.

Инфографика: “РГ”/ Леонид Кулешов/ Ирина Невинная

Пенсионный банк вопросов

У меня, как и моих ровесников-друзей, возник вопрос. Мне исполняется 60 лет в конце декабря, и я планирую сразу же оформить пенсию.

Но иногда процедура оформления затягивается, Пенсионный фонд требует “донести” документы.

Что будет, если вдруг я попаду в такую же ситуацию и не успею закончить оформление до конца года? Не значит ли это, что в итоге я смогу оформить пенсию только через год, ведь с 1 января возраст поднимут?

Госдума поддержала новый порядок расчета добровольных пенсионных взносов

– Возможность подобных случаев учтена в новом пенсионном законе (N350-ФЗ). В ст. 10 п.

2 этого закона говорится, что за гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе и досрочную), но не обратившимися за ее назначением или не успевшими ее оформить до 1 января 2019 года, “сохраняется право на страховую пенсию по старости… без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом”.

То есть вы сможете, подав документы на назначение пенсии в декабре, спокойно дождаться ее назначения даже если какие-то документы придется представить в пенсионный фонд позже. Этот же порядок относится и к оформлению досрочных пенсий, а также социальных пенсий.

Мы продолжаем принимать вопросы о пенсиях на сайте “РГ”: rg.ru/bankvoprosov

Источник: https://rg.ru/2018/10/11/opublikovan-paket-zakonov-ob-izmenenii-pensionnoj-sistemy.html

Чиновники разъяснили, какие изменения ждут пенсионеров с 1 июня 2020 года

Изменение пенсии по законодательству

ShutterStock

Представители Пенсионного фонда совместно с чиновниками пояснили, на какие изменения в пенсиях могут рассчитывать все группы получателей таких пособий уже с 1 июня 2020 года.

Самое главное новшество касается вопроса взыскания долгов за коммунальные услуги.

Раньше приставы могли беспрепятственно вычитать набежавшую сумму задолженности из государственных пособий, но теперь это стало запрещено.

Какие изменения вступят в силу с 1 июня 2020 года?

Согласно действующему законодательству, пенсия гражданина Российской Федерации не может находиться ниже показателя прожиточного минимума для пенсионера.

Если же случилось так, что значение оказалось ниже установленной государством планки, то тогда региональные власти должны сделать все, чтобы показатель выровнялся.

Это необходимо для того, чтобы каждый пожилой гражданин смог получать достойную пенсию, которой бы хватало на удовлетворение его базовых потребностей.

Перерасчет коэффициента ПМП по регионам проводится как раз в рамках июньской череды изменений в пенсиях.

Из-за того что в каждой области имеется свой прожиточный минимум, невозможно однозначно ответить на вопрос о том, насколько подрастет сумма выплат. Именно поэтому пенсионные консультанты настоятельно рекомендуют уточнять интересующие данные по размеру пособия конкретно в своем региональном отделении ПФ РФ.

Следующее изменение затрагивает интересы тех пенсионеров, которые по какой-то причине обросли долгами за оплату предоставленных услуг ЖКХ. Раньше правительство позволяло вычитать сумму задолженности из социальной части пособия. Но теперь это стало невозможным для тех, кто получает следующие виды начислений:

  • маткпитал;
  • детские пособия;
  • пенсии при утере кормильца;
  • алименты.

Отдельно стоит учитывать ряд компенсационных начислений, которые тоже попали под действие программы запрета. Перечень таких ограничений распространяется на компенсации:

  • на проезд;
  • для жертв техногенных катастроф (сюда же записывают случаи ЧС);
  • на лекарства.

Принятый закон призван упростить жизнь нуждающимся россиянам.

Нововведения для всех групп пенсионеров

Особенного внимания заслуживает вопрос обязательного перехода всех пенсионеров на карточки системы «Мир». Изначально сообщалось, что успеть это сделать нужно обязательно до июня 2020 года. Но из-за того, что карантинные мероприятия растянулись на столь длительный срок, пожилые граждане потеряли возможность беспрепятственно покидать свои дома на весь период самоизоляции.

Члены правительства решили пойти навстречу людям «золотого возраста», продлив возможность перехода на новую платежную систему вплоть до 1 октября 2020 года.

Из других июньских новшеств стоит выделить отмену так называемого «банковского роуминга». Напрямую с пенсиями этот закон никак не связан.

Но из-за того, что многие пенсионеры получали помощь от своих детей, либо сами оказывали финансовую поддержку родственникам с помощью перебрасывания денег с карты на карту, их такое нововведение заинтересует.

Ранее приходилось платить комиссию в случае, если нужно было сбросить деньги на карточку жителя другой области. Причем даже в ситуациях, когда речь шла о счетах, открытых в одном и том же банке.

В среднем, приходилось доплачивать за услугу из собственного кармана от 1 до 1,5%. Для пожилого гражданина или родственника, который делал переводы на регулярном основании, в конце года скопившаяся сумма получалась действительно внушительной. Теперь от такой практики на отечественном финансовом рынке решили отказаться. Сделано это было ради популяризации платежей безналичного расчета.

Изменения в пенсионном законодательстве, которые будут актуальны в скором времени

Помимо вступления в силу ряда изменений касательно пенсий с начала месяца, часть новшеств приходятся на другие дни. Так, с 26 июня 2020 года Гражданский кодекс будет претерпевать некоторые изменения. Речь идет о возрасте части страховой премии в ситуациях при досрочном отказе. Это значит, что теперь обыватели с коммерческими организациями смогут достичь консенсуса.

Что касается работающих пенсионеров, то их тоже ожидает небольшое новшество.

Оно базируется на необходимости окончательно определиться с тем, какой формат трудовой книжки является для них предпочтительнее.

В противном случае работодатель как вел трудовую в бумажном виде, так и продолжит это делать. Но при этом не станет забывать о том, чтобы пересылать все необходимые для отчетности сведения в ПФ.

Кроме июньской волны внесения изменений в действующие законы правительство собирается внедрять новшества на протяжении всего лета.

Так, в июле 2020 года пенсионеров-опекунов планируют исключить из категории работающих пенсионеров, к которым они причислялись ранее.

Это означает, что теперь на таких граждан больше не будет распространяться правило о заморозке индексации выплат.

Вместо этого они смогут получать перерасчет по тому же принципу, как это происходит из года в год по отношению к неработающим получателям пенсионных пособий. На эти цели из казны готовы выделить 720 млн рублей.

галина2020-05-29 12:58:22

Зачем лишнего-то приписывать власти?!Никогда и раньше не взыскивали с социальной части пенсии,с меня с 2012 года удерживают приставы задолженность по кредитам.

Сначала с пенсии по инвалидности (после инфаркта),потом подошло время пенсии по достижении пенсионного возраста.Соответственно,за группу теперь только доплата,а основная-страховая(рабочая).

Ни разу за это время не тронули ЕДВ,это доплата за группу,ни разу не тронули компенсацию за жкх. Вот вам живой пример.Врать нельзя никому.

Источник: https://news.myseldon.com/ru/news/index/230797256

Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Изменение пенсии по законодательству

Добро пожаловать на сайт Закон «О трудовых пенсиях в РФ», который будет полезен, в первую очередь, студентам и аспирантам юридических вузов. Здесь вы найдёте полный текст действующей редакции закона со всеми изменениями на 2020 год и комментарии к статьям.

Размещенные в образовательных целях цитаты из комментариев, находящихся в свободном доступе в открытых источниках сети Интернет, могут быть удалены по просьбе автора.

Переход к любой статье закона осуществляется через оглавление на главной странице, навигационную цепочку или систему поиска.

Внимание: Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ настоящий Федеральный закон не применяется с 1 января 2015 г.

, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей названному Федеральному закону.

Закон о пенсиях регулирует порядок получения пенсионного обеспечения специальной категории граждан.

Речь идёт о тех работниках, кто достиг установленного возраста и имеет предусмотренный нормативным актом стаж.

Кроме того, закон устанавливает виды пенсий и категории граждан, которые могут их получать. Основным критерием выступает то, что пенсия, так или иначе, связана с трудовой деятельностью.

Кроме основных определений и разновидностей трудовых пенсий, законом регулируются и вопросы, касающиеся:

  • условий получения такого пенсионного обеспечения,
  • порядка его начисления и доставки,
  • расчёта отчислений из пенсионных выплат,
  • непосредственно самих пенсионных сумм.

Фактически этим нормативно правовым актом определяются законодательные основы обеспечения пенсиями трудящихся граждан.

Об этой тематике рано или поздно задумывается любой работающий гражданин, потому что по закону (и по сути) такая пенсия является компенсацией заработной платы, которая не получена по причине старости, профессиональной болезни, инвалидности или утрате кормильца. Закон “О трудовых пенсиях” устанавливает и особенности выплаты пенсий работникам, условия труда которых отличаются от обычных, часто являясь более тяжелыми.

Этот закон состоит из семи глав и тридцати двух статей. Главы, кроме общих положений и механизма вступления закона в силу, рассматривают вопросы определения страхового стажа, определения суммы пенсии, видов пенсий и категорий граждан, имеющих на нее право.

Очень важно знать, какие из положений закона о пенсиях утрачивают силу после внесения изменений в законодательство. К примеру, после вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях» нормы этого акта действуют только в той части, которая не противоречит данному нововведению.

Кому важно знать закон

Когда речь идёт о трудовых пенсиях, этим вопросом будет полезно озаботиться практически любому трудоспособному гражданину.

Трудовая пенсия включает в себя две расчетных части:

  1. накопительная сумма, включающая в себя те средства, которые лицо собрало на специальном счету;
  2. страховая часть – гарантированные государством выплаты вместе со средствами, накопленными на индивидуальном счету.

Для исчисления тех выплат, которые гарантируются государством, имеет значение наличие стажа. Для некоторых категорий работников законом устанавливаются особые условия начисления пенсий.

Так, если пенсионер не прекращает трудовую деятельность, то не утрачивает право на государственную пенсию. При этом, поскольку с его заработков постоянно следуют отчисления, и его пенсионный счет получает деньги, то его пенсия по закону проходит индексацию. Соответственно, она постоянно увеличивается, если иного не будет предусмотрено действующим законодательством.

Для государственных и муниципальных служащих установлен свой порядок определения размера пенсии, который учитывает «выслугу лет», то есть стаж непосредственно государственной службы в дополнение к общему трудовому. Это отдельная разновидность пенсии, предусматривающая большую сумму, но и специальные условия получения. Так что этой категории работников нужно обращать внимание и на стаж их службы.

В 2016-2020 годах в пенсионном законодательстве вступает в силу сразу несколько изменений, которые делают получение пенсии госслужащими более сложными, а для работающих пенсионеров уменьшают надбавку к пенсии при перерасчёте.

Это повод обратить внимание на действующие законы о пенсиях, чтобы не потерять те деньги, получение которых гарантировано государством.

Текст Закона «О трудовых пенсиях в РФ»

Федеральный закон «О полиции» 2020

Изменение пенсии по законодательству

Изменение пенсии по законодательству

По информации, опубликованной на официальных источниках, правительство намеревается запустить новую пенсионную реформу, важнейшие шаги и элементы которой как раз запланированы на текущий год. Поэтому неудивительно, что вопрос изменения пенсии является одним из самых обсуждаемых в начале 2018 года.

цель всех предполагаемых перемен заключается в том, чтобы достичь равновесия в бюджете российского Пенсионного фонда. На сегодняшний день установлено, что возмещение нехватки фонда — это одна из основных затрат бюджетных средств, вследствие этого государству с каждым годом становится все труднее осуществлять положенное ежегодное индексирование.

Итак, далее рассмотрим, какие изменения размера пенсии в 2018 году ожидать?

Изменения пенсионной системы

В Министерстве финансов убеждены, что действующая сегодня система несбалансированная и не приносит должного эффекта, соответственно, увеличиваются риски для бюджета государства, которое и так испытывает нелегкие времена. Запуск новой системы, в свою очередь, даст возможность в существенно сократить имеющуюся сегодня зависимость бюджета от структурных доходов. Итак, какие изменения в пенсии стоит ожидать?

Увеличение пенсионного порога

Чего точно не удастся избежать в ходе новой пенсионной реформы, так это увеличения пенсионного возраста.

Этот показатель в России один из самых низких среди всех стран бывшего Советского Союза, не говоря уже о европейских странах и Соединенных Штатах.

В этих местах минимальный возраст выхода на заслуженный отдых начинается от 65 лет, в зависимости от пола и еще некоторых факторов. А в Норвегии, Германии и Исландии самый низкий порог вовсе начинается с 67 лет, в Дании — с 69.

По уверениям представителей Министерства финансов, этот шаг является совершенно необходимым. Вопрос обсуждается уже давно, но было принято решение отложить его на время кризиса, связанного с пошатнувшимся экономическим положением. Власти прогнозируют полное восстановление экономики в 2018 году, что позволит им скорректировать возрастной порог выхода на заслуженный отдых.

Весьма нетипичная для России реформа будет осуществляться постепенно, то есть возрастной порог не будет увеличен сразу. Процесс пройдет в несколько этапов – в год будут прибавлять по 6 месяцев. В результате срок выхода на пенсию станет следующим:

  1. Возрастной порог для женщин планируется установить на отметке 63 года.
  2. Для мужчин — 65 лет.

Кроме этого, планируется сделать выше трудовой стаж, составляющий на данный момент 7 лет. Значение будет увеличено до 20 лет.

Отмена накопительной части пенсии

Накопительная система сегодня практически не работает. Раньше наниматель уплачивал в Пенсионный фонд 22% от заработной платы, которые дробились на 3 части – 2 из них уходили на оплату страховых взносов, а последняя (самая маленькая) являлась накопительной.

В 2014 году накопительную часть заморозили до лучших времен, то есть сегодня все 22% уходят на страховую часть. В текущем году, с запуском новой пенсионной реформы, накопительная часть должна быть окончательно аннулирована, ей на смену придут другие возможности.

О том, что это будет, и какие изменения в пенсии ждать, читайте далее.

Итак, будет предложено следующее:

  1. Гражданин сможет оформить индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), которым сможет управлять по своему усмотрению.
  2. Ставка станет плавающей.

Второй вариант оценят граждане со средним заработком, поскольку среднеобеспеченные граждане довольно часто обсуждают возможность перечисления в Пенсионный фонд большей суммы. Новые изменения в пенсии 2018 года дадут возможность подвести этот шаг под законодательную базу.

Трудящиеся пенсионеры

Министерство финансов придерживается позиции, что трудоустроенные пенсионеры не должны претендовать на индексирование пенсии, проводимой государством каждый год. Объясняют они это тем, что у них и так существует альтернативный источник заработка.

Кроме этого, планируется пересмотр категорий лиц, претендующих на преждевременный выход на пенсию. По большей части это люди, работающие на вредоносных и небезопасных производствах.

Согласно новой инициативе Минфина, именно эта категория трудящихся может быть лишена такого права.

Помимо этого чиновники призывают увеличить требуемый трудовой стаж для бюджетников, к которым относятся преподаватели, медицинские работники и еще некоторые категории лиц.

Индивидуальный пенсионный капитал (ИПК)

Итак, будут ли изменения размера пенсии в 2018 году? Увеличить сумму начислений можно за счет накопления собственного капитала. Центробанк заверяет, что личный пенсионный капитал является добровольным делом.

Любой трудоустроенный гражданин получит право решить – получать исключительно правительственную пенсию или приобрести возможность накопить дополнительные средства. Безусловно, эта возможность доступна только тем, у кого размер заработной платы перекрывает ежемесячные расходы.

Несмотря на то, что решение об оформлении ИПК будет свободным, накопительные средства будут перечисляться в некоммерческие и негосударственные финансовые организации, дорогу которым откроет новая пенсионная реформа.

Кроме того, власти уверены, что это услуга предоставляет возможность решить вопрос с будущим обеспечением тем, кто только приступает к трудовой деятельности. Правительство задумалось о пенсионных выплатах в перспективе – тех, что так или иначе нужно будет выплачивать, только не сейчас, а в далеком будущем.

Те, кто уже осуществляет трудовую деятельность, должны будут написать соответствующее заявление.

После запуска пенсионной реформы 2015 года размер страховой части пенсии зависит от индексирования стоимости пенсионного коэффициента:

  1. С 1 февраля 2017 года ставка одного балла составила почти 79 рублей.
  2. После индексирования, произведенного в январе текущего года, она возросла практически до 82 рублей без нескольких копеек.

Вероятны изменения возрастного порога, после которого начисляется пенсия, правда, это затрагивает только негосударственные отчисления. Исполнено это будет по привычной для нас процентной системе, то есть вкладчику альтернативного фонда по достижении установленного желаемого возраста выплачивается определенный процент. Оставшаяся часть вклада может быть снята или завещана.

Социальная пенсия в 2018 году

Необходимо помнить, что индексирование социальных пенсионных отчислений осуществляется по другим правилам, нежели изменения страховой пенсии – она поднимается не на размер прошлогодней инфляции, а на уровень увеличения цен, которое происходит ежегодно 1 апреля.

Глава Министерства труда заявил, что степень темпа повышения цен будет примерно равен показателю общей инфляции, но при этом может подняться немного выше: по предварительной информации, до 4,1%. На это же значение будут увеличены все виды социальных пенсионных начислений, размер которых зависит от категории гражданина.

По предварительным сведениям, повышение суммы социального обеспечения с 1 апреля 2018 года будет выглядеть следующим образом:

1. Последние изменения пенсии по старости (при достижении 60- и 65-летнего возраста и для тех, кто относится к малочисленным народам Севера) – увеличение с 5035 до 5241 рубля.

2. Пенсия по нетрудоспособности:

  • дети-инвалиды и 1-я группа нетрудоспособности с детства – с 12 083 до 12 578 рублей;
  • 1-я группа инвалидности и 2-я группа инвалидов с раннего возраста – с 10 069 до 10 482 рублей;
  • 2-я группа инвалидности – с 5035 до 5241 рубля;
  • 3-я группа – с 4280 до 4455 рублей.

3. Изменение пенсии по потере кормильца:

  • Дети до 18 лет или учащиеся вузов дневного отделения до 23 лет, которые лишились двух родителей, – с 10 069 до 10 482 рублей.
  • Последние изменения пенсии по потере кормильца для детей до 18 и 23 лет, проходящих обучение очно, лишившихся одного из родителей, – повышение суммы с 5035 до 5241 рубля.

Кроме того, с 1 апреля произойдет изменение размера пенсий для определенных категорий лиц:

  1. Призывные военнослужащие и члены их семей.
  2. Участники Великой Отечественной войны.
  3. Граждане с медалью «Жителю блокадного Ленинграда».
  4. Пострадавшие от радиационных и техногенных аварий, а также их семьи.
  5. Служащие летно-испытывающего состава.
  6. Космонавты.

Будет ли произведена разовая выплата в 2018 году

Нет. Эта сумма была начислена гражданам пенсионного возраста в январе 2017 года вместо индексирования за предыдущий год, которое не было произведено в полном объеме. В 2018 году для этой выплаты никаких оснований нет, поскольку, по заявлениям правительства, индексирование пенсионных начислений в 2017 и 2018 году и так превышает инфляцию:

  1. В 2017 году в сумме на 5,8% (на 5,4% с февраля и на 0,38% с апреля) при показателе инфляции в 5,4%.
  2. В 2018 году на 3,7% при прогнозируемой инфляции не выше 3,2%.

Увеличение социальных выплат ПФР

Помимо фиксированной суммы пенсии, государство выплачивает определенным категориям лиц различные компенсации, льготы и прочее. К ним относятся:

  1. Социальная доплата к фиксированной сумме.
  2. Ежемесячные дополнительные начисления.
  3. Всевозможные социальные услуги.
  4. Дополнительное финансовое обеспечение.
  5. Компенсация и доплата каждый месяц за помощь нетрудоспособным родственникам.
  6. Пособие на похороны.

Все перечисленные выплаты льготникам, которые зависят от инфляции, тоже будут проиндексированы (это будет сделано, невзирая на преждевременное увеличение пенсии уже с января) по фактической инфляции 1 февраля (приблизительно на 3,2%), как это и положено законодательством. К этим выплатам причисляются:

1. Размер пособия на захоронение увеличится с 5563 до 5741 рубля.

2. Сумма ежемесячной денежной выплаты также будет увеличена, ее размер зависит от категории пенсионера.

3. Денежный эквивалент набора социальных услуг вследствие индексации повысится с 1049 рублей до 1083:

  • На лекарства, изделия медицинского назначения, специализированные продукты лечебного питания для деток-инвалидов – 834 рубля.
  • Путевки в санатории и на курорты по медицинским показаниям – 129 рублей.
  • Безвозмездный проезд на междугороднем/пригородном/железнодорожном транспорте в обе стороны к пункту лечения – 120 рублей.

Военная пенсия

Для этой категории лиц, которым, кстати, по законодательству полагаются повышенные начисления, уже несколько лет не производилось индексирование.

По заявлению Государственной Думы действие не будет произведено и в текущем 2018 году.

Военную пенсию получаются мужчины и женщины, ушедшие на заслуженный отдых из рядов армии, Министерства внутренних дел, МЧС, ФСИН и некоторых других структур.

Начисления им производятся в соответствии с ФЗ №4468/1 (ст. 43), который был принят еще в феврале 1993 года. В основе закона лежит правило о том, что размер пенсии для бывшего военного зависит от суммы денежного довольствия (ДД). Это значение равняется 54% и год от года должно увеличиваться с шагом в 2% до максимального уровня в 100%.

Из вышесказанного следует, что значение уровня обеспечения военных в отставке периодически повышается, посмотрим, как происходили изменения пенсии по годам:

  1. С 1 января 2015 года он был равен 62,12% от ДД.
  2. В начале 2016 года повысился до отметки в 69,45%.
  3. С февраля 2017-го — до 72,23%.
  4. В 2018 г. этот показатель остается на прежнем уровне, то есть последние изменения в пенсии, сделанные в прошлом году, остаются неизменными.

Важно! Точная сумма выплаты напрямую зависит от уровня денежного довольствия для определенной должности, с которой военный был уволен в запас.

Прочие изменения в 2018 году

Кроме перечисленных выше нововведений, граждан в 2018 году также ждут следующие ежегодные изменения трудовой пенсии:

  1. С 1 января повышается минимальный порог для начисления страховой части пенсионной выплаты – от 13,8 пенсионного балла и 9 лет рабочего стажа.
  2. Показатель прожиточного минимума в 2018 году составит 8703 рубля. Этот показатель устанавливается в соответствии с Законом о бюджете ПФ РФ, и напрямую зависит он от стоимости потребительской корзины, подсчитанной для людей пожилого возраста. Кроме того, стоит учитывать тот факт, что показатель прожиточного минимума в разных субъектах стран может отличаться, соответственно, и размер социальной доплаты тоже.
  3. Изменения в пенсии для государственных служащих заключаются в том, что страховая часть будет начисляться после достижения возрастного порога в 56 лет для женщин и 61 год для мужчин. Увеличение пенсионного возраста для этой категории лиц было произведено с января 2017 года.
  4. Величина страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию для граждан, работающих на себя, будет повышена до 24 тысяч 336 рублей. Причиной послужило повышение МРОТ до 7800 руб., произошедшее в июле 2017 года.

Как самостоятельно рассчитать размер пенсионного пособия

Для того чтобы самому рассчитать размер будущего содержания, необходимо направиться в районное отделение Пенсионного фонда и запросить там следующую информацию:

  1. Сумма фиксированной части пенсии на текущий год.
  2. Количество индивидуальных баллов.
  3. Действующую стоимость одного балла.

Размер будущей пенсии можно рассчитать по следующей формуле:

фиксированная часть + количество баллов * на стоимость одного балла.

Подставим показатели 2017 года и вот, что получим в результате:

4805,11 + 73 балла * 78,58 = 10 541,45 рубль.

Сумма получается довольно скромная, поэтому стоит учитывать, что продолжение трудовой деятельности позволит накопить больше баллов, а это, несомненно, положительно отразится на будущей выплате от Пенсионного фонда.

Мы рассмотрели важнейшие изменения в пенсии, которые будут осуществлены в нынешнем году.

По соображениям специалистов, пенсионная перестройка, которая берет старт в 2018 году, не внесет каких-то невообразимых перемен в сложившееся положение вещей. Во многом нововведения должны дать хороший эффект.

Ну, а случится ли это на самом деле, мы сможем понять только по истечении определенного времени. Хочется верить, что благодаря этим нововведениям жизнь пенсионеров и вправду станет легче.

Изменение пенсии по законодательству — все самое интересное и полезное на News4Auto.ru

Источник: https://News4Auto.ru/izmenenie-pensii-po-zakonodatelstvy/

В россии вступают в силу нововведения в пенсионном законодательстве

Изменение пенсии по законодательству

МОСКВА, 1 янв – РИА Новости. Основной пакет законов об изменениях в пенсионном законодательстве вступает в силу в России.

В октябре президент России Владимир Путин подписал закон “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”. Закон был принят Государственной думой 27 сентября и одобрен Советом Федерации 3 октября.

В Пенсионном фонде России (ПФР) уточнили, что принятый документ направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации, который предусматривает постепенное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Как отметил премьер Дмитрий Медведев, российские власти выбрали “наименьшее из зол”, когда принимали решение об этих изменениях.

Базовый закон

Закон предусматривает, начиная с 2019 года, поэтапное повышение пенсионного возраста на пять лет – до 65 для мужчин и 60 для женщин. Как поясняла вице-премьер Татьяна Голикова, мужчины 1959 года рождения (первое полугодие) выйдут на пенсию в первом полугодии 2019 года, при этом те, кто родились во втором полугодии 1959 года, выходят на пенсию во втором полугодии 2020 года.

Согласно данным вице-премьера, россияне, рожденные в первом полугодии 1960 года, получат пенсии в первом полугодии 2021 года, рожденные во втором полугодии – во втором полугодии 2022 года. Мужчины, рожденные в 1961 году, выйдут на пенсию в 2024 году, в возрасте 63 лет.

Граждане 1962 года рождения – в 64 года, в 2026 году, а мужчины, родившиеся в 1963 году – в 2028 году, то есть в 65 лет.

В свою очередь женщины, родившиеся в первом полугодии 1964 года, выходят на пенсию в первом полугодии 2019 года, а родившиеся во втором полугодии – во втором полугодии 2020 года.

Женщинам 1965 года рождения пенсии будут также назначаться в зависимости от того, в каком полугодии они родились – это первое полугодие 2021 года, и второе полугодие 2022 года.

Женщины, рожденные в 1966 году, выйдут на пенсию в 58 лет – в 2024 году, а рожденные в 1967 году – в 59 – в 2026 году. Тем, кто родился в 1968 году, пенсию назначат в 60 лет – в 2028 году.

В рамках изменений в законодательство также предусмотрены льготы для работников определенных специальностей (медики, педагоги, артисты), жителей Крайнего Севера и сельской местности, женщин с тремя и более детьми, а также граждан со стажем свыше 42 лет (мужчины) и 37 лет (женщины).

Накопительная пенсия будет выплачиваться, как и в нынешнем пенсионном возрасте, с 55 лет для женщин и с 60 для мужчин. При этом предусмотрены как разовые выплаты для тех, у кого размер накопительной пенсии получится 5% и менее от объема всей пенсии, так и срочные выплаты. Кроме того, закрепляется право и в дальнейшем назначать накопительную пенсию в соответствующем возрасте.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 годах, предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста: гражданин, который должен уйти на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Штраф за увольнение предпенсионера

Второй закон из пакета вносит в Уголовный кодекс поправки, предусматривающие штрафы за необоснованный отказ в приеме на работу или за увольнение лиц предпенсионного возраста.

Так, за отказ в приеме на работу или увольнение человека предпенсионного возраста будет назначаться штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Также с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4,9 тысячи рублей до 11,280 тысячи рублей – период такой выплаты устанавливается в один год.

ПФР вместе с регионами будет вести активную работу по разъяснению всех нововведений в законодательстве, в частности фонд и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подписали соглашение о сотрудничестве в этой области во время расширенного заседания правления ПФР в декабре.

Еще одно новшество коснется конфискованных у коррупционеров средств: теперь они будут передаваться в бюджет ПФР.

Индексация и рост пенсий

С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы на 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года.

Как рассказали в ПФР, точный размер будущей пенсии у каждого индивидуален, так как рассчитывается от ее текущего значения.

Например, для пенсии в 6 тысяч рублей по состоянию на 31 декабря 2018 года прибавка составит 423 рубля, для пенсионеров, получающих 10 тысяч рублей, – 705 рублей.

Размер фиксированной выплаты после индексации составит 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля. В результате индексации страховая пенсия по старости вырастет в среднем по России на тысячу рублей, а ее среднегодовой размер составит 15,4 тысячи рублей.

По словам вице-премьера по социальным вопросам Татьяны Голиковой, дополнительную надбавку к пенсии в 2019 году получат 30 миллионов 778 тысяч граждан – неработающих пенсионеров по старости. Как рассказали в ПФР, страховая пенсия неработающих пенсионеров будет расти и далее: к 2024 году средний ежемесячный размер страховой пенсии по старости неработающих пенсионеров составит 20 тысяч рублей.

Пенсионное удостоверение “в цифре”

Также Пенсионный фонд России с 1 января 2019 года запускает пилотный проект по внедрению цифровой социальной карты – аналога пенсионного удостоверения, доступ к нему можно будет получить через мобильное приложение ПФР.

В пресс-службе ПФР сообщили, что благодаря этой карте, социально-ответственный бизнес, не имея доступа к системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), сможет идентифицировать человека как пенсионера. Аналогичные функции данная карта будет выполнять для граждан предпенсионного возраста.

Цифровая социальная карта будет реализована через мобильное приложение ПФР, через нее можно будет получить информацию о статусе гражданина и положенных ему социальных льготах в виде уникального QR-кода.

Источник: https://ria.ru/20190101/1548961551.html

Новый закон о пенсиях 2019 года

Изменение пенсии по законодательству

В конце прошлого года ряд поправок определили новый закон о пенсиях 2019 года. Строго говоря, отдельный новый закон принят не был. Но те нововведения, которые утвердил законодатель, всколыхнули общество.

Ведь изменения коснулись права на пенсию – того возраста, по достижении которого человек может оформить пенсию по старости. А также некоторые другие виды пенсии. А этот возраст не изменялся по сути с 1956 года, более 60 лет.

Об основных изменениях, которые введены в действие в 2019 году, речь пойдет в этой публикации.

Новый закон о пенсиях 2019 года о пенсионном возрасте

С 2019 года государство начало поэтапное увеличение пенсионного возраста. Хотя справедливости ради отметим, что с 2017 г. стал повышаться пенсионный возраст для госслужащих и муниципальных служащих. 

Переходный период продлится до 2023 года. Затем пенсионный возраст составит для мужчин 65 лет, для женщин – 60 лет. До 2019 г. такой возраст составлял для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

Ежегодный шаг повышения – 12 месяцев, т.е. один год. Однако для граждан, пенсия которых была “максимально” близка (мужчин 1959, 1960 г.р. и женщин 1964, 1965 г.р.), закреплена льгота.

А именно: данным гражданам пенсия может назначаться ранее достижения нового пенсионного возраста, но не более чем на шесть месяцев. К примеру, в 2019 г. обычная страховая пенсия по старости может быть установлена мужчине в 60 лет и 6 месяцев.

Такие же правила действуют и в случае наличие права на льготную пенсию.

Повышение пенсионного возраста коснулось не только страховых пенсий по старости, но и ряда других видов (подвидов) пенсий:

  • по потере кормильца. В случае ее назначении родителям и супругу умершего кормильца, его дедушке и бабушке – не ранее достижения ими общеустановленного пенсионного возраста, который предполагает наступление нетрудоспособности;
  • пенсии по старости, досрочно назначаемой лицам, отработавшим установленное количество лет в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях. То есть повышение пенсионного возраста, при сохранении всех требований к стажу для пенсии, затронет и так называемых северян.

Новый закон о пенсиях 2019 о досрочном выходе на пенсию по длительному стажу

В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж. С 01.01.2019 г.

мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут  просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет.

Женщины должны достичь возраста 55 лет, а их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали. 

Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.

Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:

  • периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
  • не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
  • льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.

Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей – на четыре года раньше.

Перспектива развития нового закона о пенсиях 2019

Итак, в конце 2019 г. в России началась поэтапная реализация нового закона о пенсиях. Изменения коснутся каждого будущего пенсионера. Помимо озвученных выше новелл, изменения коснулись размера пенсии. Уголовный кодекс ввел ответственность за отказ в приеме на работу лица, достигшего предпенсионного возраста. А также за его необоснованное увольнение.

Для граждан предпенсионного возраста (60-65 лет для мужчин и 55-60 для женщин) есть возможность выйти на пенсию раньше при отсутствии возможности трудоустройства. На два года раньше с учетом переходного периода. С 1 января 2019 года для таких лиц увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей. Период такой выплаты устанавливается в один год.

Осветить все нюансы в одной статье невозможно. Поэтому более подробно информацию о распространении нового закона о пенсиях 2019 можно почитать на официальном сайте ПФР или задать вопросы дежурному юристу сайта. 

Источник: https://iskiplus.ru/novyj-zakon-o-pensiyax-2019/

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: