Индивидуальная трудовая деятельность: что это, закон, виды и особенности

Содержание
  1. Индивидуально трудовая деятельность
  2. Отопление, водоснабжение, канализация
  3. Индивидуальная трудовая деятельность
  4. Как оформить индивидуальную трудовую деятельность?
  5. Что такое индивидуальная трудовая деятельность – Советы от юриста
  6. Индивидуальная трудовая деятельность: что это?
  7. Виды индивидуальной трудовой деятельности
  8. Обязанности индивидуальных трудящихся
  9. Взгляды на закон об индивидуальной рабочей деятельности
  10. Развитие индивидуального труда
  11. Индивидуальное предпринимательство
  12. Карта слов и выражений русского языка
  13. Индивидуальная трудовая деятельность: что это, закон, виды и особенности :
  14. Роль закона
  15. Что такое трудовая деятельность определение?
  16. Трудовая деятельность и ее сущность
  17. Особенности и функции трудовой деятельности
  18. Социально-экономическая
  19. Контролирующая
  20. Социализирующая
  21. Развивающая
  22. Продуктивная
  23. Закон о труде в РФ с последними изменениями
  24. Что представляет собой закон о труде?
  25. Какие были внесены изменения?
  26. Скачать текст действующей редакции 197 ФЗ
  27. Индивидуальная (частная) педагогическая трудовая деятельность
  28. Права педагога на частную деятельность
  29. Обязанности педагогов, действующих на индивидуальной основе
  30. Запись в государственных органах предпринимателя
  31. Предпринимательская практика на учете в налоговой инспекции
  32. Учет в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования

Индивидуально трудовая деятельность

Индивидуальная трудовая деятельность: что это, закон, виды и особенности

Граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью ( предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица), уплачивают страховые взносы с тех видов доходов и в те сроки, которые определены для этой категории работающих граждан законодательством РФ о подоходном налоге с физических лиц. [31]

Гражданам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью , предприятия могут продавать сырье, материалы, оборудование, изделия и другие материальные ценности ( в том числе бывшие в эксплуатации), но не нужные предприятиям, а также отходы производства и потребления. [32]

Доходы, получаемые от индивидуальной трудовой деятельности , идут на личное потребление граждан и членов их семей. Они являются дополнительной прибавкой к совокупному доходу семьи. Выступают как в денежной, так и в натуральной форме. [33]

Бурный рост кооперативного движения и индивидуальной трудовой деятельности в конце 1980 — х — начале 90 — х годов сопровождался организацией соответствующего государственного имущественного страхования. [34]

В целях организации и поддержки предпринимательской, индивидуальной трудовой деятельности работников , высвобождаемых при ликвидации организаций по добыче ( переработке) угля, Правительство Российской Федерации устанавливает меры по льготному кредитованию и страхованию их деятельности. [35]

Занятие кустарно-ремесленным промыслом или др. индивидуальной трудовой деятельностью , относительно к-ры. [36]

Занятие кустарно-ремесленным промыслом или др. индивидуальной трудовой деятельностью , относительно к-рых имеется специальное запрещение, считается более опасным, если оно совершается в значительных размерах или с использованием наемного труда, а равно лицом, ранее судимым за занятие запрещенными видами индивидуальной трудовой деятельности. [37]

Лицам, нарушившим порядок занятия индивидуальной трудовой деятельностью , может быть запрещено заниматься такой деятельностью. Решение об этом принимается исполнительным комитетом Совета народных депутатов, выдавшим разрешение. При этом изымается регистрационное удостоверение или патент. [39]

Кроме того, при социализме допускается индивидуальная трудовая деятельность , напр, в сфере кустарно-ремесл. [40]

Отношения, связанные с осуществлением гражданами индивидуальной трудовой деятельности , регулируются настоящим Законом и другими актами законодательства Союза ССР и союзных республик. [41]

По страховым взносам граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью , т.е. предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица, и граждан, использующих труд наемных работников в своем личном хозяйстве, пеня начисляется по ставке 0 5 % в день. [42]

Государство поощряет вступление граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью , в договорные отношения с государственными, кооперативными, другими общественными предприятиями, учреждениями, организациями и объединение этих граждан в установленном законодательством порядке в кооперативы, добровольные общества, товарищества. [43]

По страхованию имущества граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью , страхуются соответствующее оборудование, инструменты, готовая продукция и другие материальные ценности, оцениваемые по государственным розничным ценам, а при аренде имущества у организаций по балансовой стоимости со скидкой на износ. [44]

Государственное социальное страхование лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью , в том числе на условиях индивидуальной ( групповой) аренды или в личном крестьянском хозяйстве, производится на добровольной основе. Они получают право на трудовую пенсию при условии выплаты страховых взносов в Пенсионных фонд, а право на другие виды обеспечения — при условии уплаты страховых взносов в фонд социального страхования. [45]

Отопление, водоснабжение, канализация

Индивидуальная трудовая деятельность (итд) — общественно полезная деятельность граждан по производству товаров и оказанию платных услуг, не связ. с их трудовыми отношениями с гос., кооперативными, др. обществ, предприятиями, учреждениями, орг-циями и гражданами, а также с внутриколхозными трудовыми отношениями.

Развитие ИТД определяется необходимостью более полного и разносторон него удовлетворения потребностей людей в товарах и услугах, более гибкого учета разнообразных запросов населения и соответственно лучшего обеспечения потребительского спроса.

На основе развития ИТД создаются объективные возможности для дополнит, привлечения к общественно-полезной трудовой деятельности населения, не занятого в обществ, производстве: пенсионеров, инвалидов, студентов, учащихся, домохозяек. ИТД занимается также часть работающих в свободное от осн.

работы время в порядке вторичной занятости.

Во всех случаях ИТД должна базироваться исключительно на личном труде — к ней могут привлекаться только члены семьи, совместно проживающие с гражданином, осуществляющим ИТД (супруга, родители, дети, достигшие 16-летнего возраста, родственники и иждивенцы).

Законом запрещается ИТД в ряде сфер деятельности, осуществление к-рых может нанести вред населению, напр., производство оружия, ядовитых и наркотич. в-в, любых видов взрывчатых устройств и т.п.

Для занятия ИТД необходимо разрешение. Во всех случаях для занятия ИТД граждане должны получить в местных финансовых органах регистрац. удостоверение или патент. При получении регистрац. удостоверения граждане должны учитывать сумму поступлений и затрат и в зависимости от размеров доходов выплачивать налоги.

Индивидуальная трудовая деятельность

Индивидуальная трудовая деятельность ( ИТД) — общественно полезная деятельность граждан по производству товаров и оказанию платных услуг населению, не связанная с их трудовыми отношениями с государственными, кооперативными и другими общественными предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами, а также с внутриколхознымн трудовыми отношениями. Осуществляется в процессе производства и реализации товаров, оказания платных бытовых и социально-культурных услуг. ИТД основывается на личном труде граждан и членов их семей, исключает применение наемного труда. [1]

Читайте так же:  Как написать заявление для получения выплаты на погребение

Индивидуальная трудовая деятельность в СССР используется для более полного удовлетворения общественных потребностей в товарах и услугах, повышения занятости граждан общественно полезной деятельностью, предоставления им возможности получения дополнительных доходов в соответствии с затратами своего труда. [2]

Индивидуальная трудовая деятельность осуществляется гражданами с использованием сырья, материалов, инструментов и иного имущества, принадлежащего им на праве личной собственности либо переданного заказчиком, а также имущества, полученного по договорам имущественного найма с предприятиями, учреждениями и организациями или с гражданами. [3] [3]

Индивидуальная трудовая деятельность по оказанию платных социально-культурных услуг осуществляется в соответствии с нормами гражданского и других отраслей законодательства. [4]

Индивидуальная трудовая деятельность в сфере народных художественных промыслов, то есть создание изделий традиционного народного, а также декоративно-прикладного искусства для реализации, осуществляется с разрешения соответствующего художественного совета и с соблюдением требований Статьи 7 настоящего Закона. [5]

Индивидуальной трудовой деятельностью является общественно полезная деятельность граждан по производству товаров и оказанию платных услуг, не связанная с их трудовыми отношениями с государственными, кооперативными, другими общественными предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами, а также с внутриколхозными трудовыми отношениями. [6]

Индивидуальной трудовой деятельностью разрешается заниматься совершеннолетним гражданам, участвующим в общественном производстве, в свободное от основной работы время, домашним хозяйкам, инвалидам, пенсионерам, студентам и учащимся. [7]

Индивидуальной трудовой деятельностью в сфере кустарно-ремесленных промыслов признается изготовление изделий для реализации. [8]

Индивидуальной трудовой деятельностью в сфере бытового обслуживания признается оказание платных бытовых услуг населению. [9]

Индивидуальной трудовой деятельностью в социально-культурной сфере признается оказание платных социально-культурных услуг. [10]

Виды индивидуальной трудовой деятельности , на которые граждане приобретают патенты, и размеры ежегодной платы за них устанавливаются в порядке, определенном Советами Министров союзных республик. При этом исполком Совета народных депутатов может в случае необходимости уменьшать отдельным гражданам плату за патент, а также освобождать их от платы. [11]

Занятие индивидуальной трудовой деятельностью , связанной с обучением отдельным профессиям и навыкам, а также требующей медицинских, педагогических и других специальных знаний, разрешается гражданам, имеющим необходимую подготовку, а в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР и союзных республик, и соответствующее образование. [12]

Не допускается индивидуальная трудовая деятельность с привлечением наемного труда, с целью извлечения нетрудовых доходов или в ущерб другим общественным интересам. [13]

Доходы от индивидуальной трудовой деятельности — доходы семей или отдельных лиц, получаемые дополнительно к доходам от занятости на обобществленных предприятиях. [14]

Государство регулирует индивидуальную трудовую деятельность , обеспечивая ее использование в интересах общества. [15]

Как оформить индивидуальную трудовую деятельность?

Мой сын в настоящее время временно безработный. Специалист по отделочным работам из мрамора и гранита. Можно ли ему зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем и что для этого необходимо? Он гражданин РФ, имеет регистрацию и постоянное место жительства.

Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя вы можете в налоговой инспекции по вашему месту жительства.

Спасибо за ответ!

Татьяна! Можно открыть ИП, но придется платить налоги только в ПФ порядке 36 тыс в год.

Спасибо за ответ!

Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ

[1]

Источник: https://incossi.ru/individualno-trudovaya-deyatelnost/

Что такое индивидуальная трудовая деятельность – Советы от юриста

Индивидуальная трудовая деятельность: что это, закон, виды и особенности

В 1986 году в СССР был принят закон, который полностью изменил вектор государственного развития. Власть легализовала индивидуальную трудовую деятельность (ИТД). Это положило начало социальному перестроению крупнейшей в мире державы. В нашей статье будет рассказано о том, почему роль закона о свободном труде не стоит недооценивать.

Во всем мире студенты юридических факультетов обязаны изучать законы, которые давно не имеют никакой юридической силы. Необходимо это для оценки исторического развития правовых норм. В странах СНГ особое внимание уделяется юридическим актам времен «перестройки», в частности, закону об индивидуальной трудовой деятельности. Почему этот документ так важен?

Советское общество делило исторические этапы на социально-экономические формации, предложенные Карлом Марксом. В первых четырех классах важную роль играла категория частной собственности.

Марксисты считали этот элемент неприемлемым для построения последней, социалистической формации. Но частную собственность запретить не так-то просто.

Первым шагом к ее ликвидации стал запрет индивидуального труда.

Чуть позже об идее построения социализма и вовсе решили забыть. В конце 80 годов советская власть решилась на смену вектора развития. Был принят закон об индивидуальной трудовой деятельности, который и послужил началом «перестройки» — возврата к капиталистическому строю.

Индивидуальная трудовая деятельность: что это?

Индивидуальный труд не стоит путать с индивидуальным предпринимательством. Несмотря на некоторую схожесть, эти категории сложно назвать одинаковыми. Однако легализация свободного труда стала источником развития рыночной экономики. Это четко прослеживается в содержании закона.

https://www..com/watch?v=gZJu5WP2dCE

В статье 1 нормативного акта можно обнаружить определение индивидуальной трудовой деятельности: это полезные занятия граждан, не имеющие официального характера. Более того, государство готово поощрять свободную рабочую деятельность каждого человека.

Закон все еще не давал возможности извлекать нетрудовые доходы. Под запретом оставался и наемный труд. По сути допускалось лишь создание кооперативов — общественных организаций, не связанных с государственными инстанциями.

Виды индивидуальной трудовой деятельности

Закон четко определял области, в которых могут свободно трудиться советские граждане. Первой и основной сферой считалось кустарно-ремесленное производство. Допускалось изготовление одежды, обуви, ковров и прочих вышитых изделий.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как отражать больничные в 6 ндфл

Советские мужчины могли заняться столярным или гончарным делом, изготовлением инструментов, снастей и прочих полезных вещей.

Под запретом находилось создание парфюма, драгоценных изделий, оружия и прочих предметов, которые можно было назвать опасными или ценными.

Следует помнить, что закон об индивидуальной трудовой деятельности не вытеснял нормы о запрете «тунеядства». Свободный труд мог быть лишь дополнением к основной, официальной работе.

  Как прошить вкладыш в трудовую книжку

Обязанности индивидуальных трудящихся

К советским гражданам, желающим заняться индивидуальным трудом, был предъявлен ряд требований. Государство жестко контролировало каждый кооператив. Проявлялось это в анализе документации, проверке санитарных и противопожарных норм, контроле за налоговыми операциями и т.д.

Основной обязанностью самозанятых граждан была своевременная выплата налогов. Представители кооперативов несли в районный финансовый отдел сведения о доходах.

Размеры взимаемых налогов определялись финансовым законодательством каждый год. Можно лишь сказать, что передаваемые государству суммы были поистине огромны. Часто налог достигал 100% от получаемого дохода.

Но как подобное возможно? Вернемся к этому чуть позже.

Взгляды на закон об индивидуальной рабочей деятельности

Существуют разные взгляды на рассматриваемый закон. Некоторые исследователи считают, что индивидуальная трудовая деятельность никак не повлияла на процедуру перестройки.

Это был чисто социалистический закон, почти не вносящий никаких рыночных элементов. Это легко доказать, сравнив закон об ИТД с нормативными актами, принятыми в эпоху новой экономической политики (НЭПа).

В какой-то мере законы начала 20-х годов были более либеральны.

Существует и другая точка зрения. Ее приверженцы утверждают, что закон об ИТД прервал продолжительную эпоху застоя. Последние два десятилетия Советского Союза охарактеризовались полным отсутствием важных мер и идей. При этом акт 1986 года послужил началом формирования нового, совершенно иного государственного строя.

Безусловно, особенности индивидуальной трудовой деятельности имели очень советский, совсем не капиталистический характер. Однако само решение принять подобный закон вполне можно назвать смелым и революционным.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Уволилась и узнала что беременна

Развитие индивидуального труда

Во что вылилось решение о принятии рассматриваемого закона? Советские граждане получили долгожданную возможность заниматься дополнительными заработками. Люди могли получить чуть больше финансов, чем они зарабатывали на официальных рабочих местах. Но так ли все было просто?

Советская власть, не желая давать полной свободы участникам кооперативов, ввела понятие «сверхдоходов». Речь шла о денежных суммах, превышавших в два раза средние заработные платы. Такие суммы попросту изымались. Это и был налог в 100%.

Он стал настоящей проблемой для индивидуальных тружеников: необходимо было заработать ровно столько, чтобы власть не смогла изъять. Однако мучиться пришлось недолго. Уже в 1988 году был принят закон «О кооперации». Наконец-то произошло развитие индивидуальной трудовой деятельности.

Положение предпринимателей значительно ослабилось.

Индивидуальное предпринимательство

Чем отличается индивидуальная трудовая деятельность от индивидуального предпринимательства? Оба вида занятий представляют собой самостоятельно осуществляемую деятельность.

Производится она на свой страх и риск. Основной целью индивидуального предпринимательства является извлечение дохода.

То же нельзя сказать про индивидуальный труд: здесь целью является развитие общественного труда и культивирование самостоятельности.

Индивидуальная рабочая деятельность — это явление, которое нельзя применять к сегодняшнему дню. Оно связано со множеством ограничений и запретов. При этом индивидуальный труд вполне можно назвать «родителем» индивидуального предпринимательства. В этом и заключается его важность и эпохальность.

Источник: https://afina777.com/individualnaya-trudovaya-deyatelnost/

Карта слов и выражений русского языка

Например: шедевр позитивный человечность констатировать русский язык

  • найти синонимы и сходные по смыслу выражения;
  • изучить сочетаемость слов русского языка;
  • посмотреть примеры употребления слов и словосочетаний в контексте;
  • найти толкования слов и устойчивых выражений;
  • изучить сеть словесных ассоциаций;
  • посмотреть разбор слова по составу и сходные по морфемному строению слова;
  • посмотреть таблицы склонения существительных и прилагательных, а также таблицы спряжения глаголов.

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Как уволиться после декретного отпуска

Слова и выражения в русском языке неразрывно связаны между собой миллионами невидимых нитей. Мы слышим слово снег и в нашей голове тотчас же вспыхивают россыпью ассоциации: зима, снежинки ❄, Дед Мороз 

Источник: https://kartaslov.ru/предложения-со-словосочетанием/индивидуальная+трудовая+деятельность

Индивидуальная трудовая деятельность: что это, закон, виды и особенности :

В 1986 году в СССР был принят закон, который полностью изменил вектор государственного развития. Власть легализовала индивидуальную трудовую деятельность (ИТД). Это положило начало социальному перестроению крупнейшей в мире державы. В нашей статье будет рассказано о том, почему роль закона о свободном труде не стоит недооценивать.

Роль закона

Во всем мире студенты юридических факультетов обязаны изучать законы, которые давно не имеют никакой юридической силы. Необходимо это для оценки исторического развития правовых норм. В странах СНГ особое внимание уделяется юридическим актам времен «перестройки», в частности, закону об индивидуальной трудовой деятельности. Почему этот документ так важен?

Советское общество делило исторические этапы на социально-экономические формации, предложенные Карлом Марксом. В первых четырех классах важную роль играла категория частной собственности.

Марксисты считали этот элемент неприемлемым для построения последней, социалистической формации. Но частную собственность запретить не так-то просто.

Первым шагом к ее ликвидации стал запрет индивидуального труда.

Чуть позже об идее построения социализма и вовсе решили забыть. В конце 80 годов советская власть решилась на смену вектора развития. Был принят закон об индивидуальной трудовой деятельности, который и послужил началом «перестройки» — возврата к капиталистическому строю.

Источник: https://onixhome.ru/trudovoe-pravo/chto-takoe-individualnaya-trudovaya-deyatelnost.html

Что такое трудовая деятельность определение?

Индивидуальная трудовая деятельность: что это, закон, виды и особенности

Социальное поведение каждого человека включает такой элемент, как трудовая деятельность. Этот процесс строго фиксированный, и включает в себя ряд функций, которые должен совершать человек. Эти функции являются его обязанностями и регулируются конкретной организацией.

Трудовая деятельность и ее сущность

Специалисты сферы трудоустройства и управления персоналом занимаются решением таких задач, как:

  • создание средств социального жизнеобеспечения}
  • разработка идей в области науки, а также формирование новых ценностей}
  • развитие каждого отдельного сотрудника как работника и как индивида.

Кроме того, трудовая и рабочая деятельность имеет ряд определенных свойств. В первую очередь, она содержит ряд конкретных трудовых операций.

В каждом предприятии они могут быть разными, свойственными лишь этой компании. Кроме того, все предприятия различаются материально-техническими условиями реализации продукции либо оказания услуг.

Это касается также временных и пространственных рамок.

Понятие трудовой деятельности включает два основных параметра:

  • Первый определяет психофизическое состояние работника, иными словами, его возможность выполнять физическую и умственную работу, несмотря на какие-либо обстоятельства.
  • Второй параметр определяет условия, в которых данный работник осуществляет свою трудовую деятельность.

От этих параметров зависят нагрузки во время выполнения работы.

Физические обусловлены технологической оснащенностью предприятия, а психические – объемами обрабатываемой информации.

Необходимо учитывать риски, которые возникают в случае выполнения монотонной работы, а также взаимоотношений, которые складываются между сотрудниками.

Сейчас очень многие функции переданы автоматике. Таким образом, основной задачей определенной категории работников является управление техникой и ее перепрограммирование в случае необходимости.

В результате количество затрат физической силы уменьшается, и все больше людей отдают предпочтение интеллектуальному труду.

Еще одним преимуществом автоматизации некоторых процессов является вывод работников из зоны, где они могут быть подвержены вредному воздействию окружающей среды или другим рискам.

Существует и негативная сторона автоматизации производственных процессов – снижение двигательной активности, которое в результате приводит в гиподинамии.

Из-за больших нервных нагрузок может произойти аварийная ситуация, а сотрудник становится больше подвержен нервно-психическим расстройствам.

Также слишком активно растет скорость обработки данных благодаря новейшему оборудованию, и в результате человек не успевает принимать необходимые решения.

Сегодня должна быть решена одна из главных проблем, которая возникает во время трудовой деятельности, а именно – оптимизация взаимодействия человека и техники. При этом должны учитываться психические и физические характеристики работников, а также разработан ряд нормативов.

Особенности и функции трудовой деятельности

Трудовая деятельность предусматривает некоторые особенности, в частности, касающиеся таких процессов, как продуктивный и репродуктивный. При этом первый вид процессов доминирует над вторым.

Суть репродуктивного процесса состоит в том, чтобы изменять один вид энергии в другой. При этом часть энергии расходуется на выполнение задачи. Таким образом, каждый человек старается как можно меньше расходовать свои силы и при этом получать удовлетворительный результат.

Продуктивный процесс кардинально отличается от репродуктивного. Благодаря этому процессу осуществляется превращение энергии из внешнего мира в результат творческой работы. При этом человек практически не расходует свою энергию, либо быстро восполняет ее.

Среди функций, которые выполняет трудовая деятельность, следует выделить следующие.

Социально-экономическая

Суть социально-экономической функции заключается в том, что субъект труда, каковым является работник, воздействует на ресурсы окружающей среды. Результат этой деятельности – материальные блага, в задачу которых входит удовлетворение потребностей всех членов общества.

Контролирующая

Контролирующая функция, которую выполняет трудовая деятельность человека, заключается в создании сложной системы отношений между членами трудового коллектива, которые регулируются нормами поведения, санкциями, стандартами. Сюда входит трудовое законодательство, различные нормативы, уставы, инструкции и другая документация, цель которой – контролировать социальные связи в коллективе.

Социализирующая

Благодаря социализирующей функции перечень социальных ролей непрерывно обогащается и расширяется. Совершенствуются образцы поведения, нормы и ценности сотрудников.

Таким образом, каждый отдельный член персонала чувствует себя полноценным участником в жизни общества.

В итоге сотрудники получают не только какой-либо статус, но и способны ощутить социальную идентичность.

Развивающая

Проявляется в том, что каждый работник способен получить опыт, на основе которого совершенствуются навыки.

Это возможно благодаря творческой сути каждого человека, которая развита в той или иной мере.

Поэтому время от времени повышаются требования к уровню знаний и умений членов трудового коллектива с целью улучшить результаты трудовой деятельности.

Продуктивная

Продуктивная функция направлена на реализацию у работников их творческих способностей, а также самовыражения. В результате данной функции появляются новые технологии.

Источник: https://sudznatoki.com/chto-takoe-trudovaya-deyatelnost-opredelenie/

Закон о труде в РФ с последними изменениями

Индивидуальная трудовая деятельность: что это, закон, виды и особенности
Бесплатная консультация юриста по телефону:

Трудовая деятельность — это практическая работа, которая выполняется гражданином Российской Федерации или иностранным гражданином по специальному заданию.

Основной вид трудовой деятельности — производительный труд в конкретной сфере. Чтобы урегулировать трудовые отношения, был создан «Трудовой кодекс Российской Федерации».

Что представляет собой закон о труде?

«Трудовой кодекс Российской Федерации» был принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, а одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. Последние изменения вносились 31 декабря 2017 года.

Краткое содержание ФЗ 197:

  • Раздел 1 — описывает общие положения настоящего Федерального закона;
  • Раздел 2 — раскрывает понятие социального партнерства в области труда;
  • Раздел 3 — описывает, что такое трудовой договор;
  • Раздел 4 — перечисляет определения рабочего времени;
  • Раздел 5 — описывает время отдыха работника;
  • Раздел 6 — раскрывает методы определения заработной платы и определение нормированного графика труда;
  • Раздел 7 — перечисляет гарантии и возможные компенсации;
  • Раздел 8 — описывает дневной распорядок труда и критерии дисциплины;
  • Раздел 9 — классифицирует сотрудников: по подготовке, профессионализму и дополнительному проф. образованию;
  • Раздел 10 — описывает основные положения охраны труда;
  • Раздел 11 — перечисляет материальную ответственность сторон в случае несоблюдения трудового договора;
  • Раздел 12 — отдельный вид труда сотрудников;
  • Раздел 13 — перечисляет трудовые права рабочих граждан;
  • Раздел 14 — описывает заключительные положения.

Какие были внесены изменения?

Как говорилось выше, последние изменения в Федеральный закон №197 были внесены 31 декабря 2017 года.

Ст 360

В ст 360 была дополнена седьмая часть. В ней говорится об обращениях и заявлениях граждан, включая:

  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • данные от государственных органов власти местного самоуправления о способах уклонения от оформления официального документа (трудового договора), который регулирует трудовые отношения между работодателем и сотрудником.

Также в этой статье часть восьмая претерпела изменения. В ней говорится о том, что внеплановая выездная проверка все время осуществляется на законных основаниях, одно из которых представлено в текущей статье. Контроль может осуществляться в срочном порядке, с уведомлением об этом органов прокуратуры в порядке, который предусматривает Федеральный закон.

Девятая часть статьи также претерпела изменения. В ней говорится о том, что работодатель не должен знать о внеплановой проверке, которая проводится по одному из оснований, указанных в статье.

Ниже рассмотрен ряд статей, в которые изменения при последней редакции не вносились:

Статья 23

В ст 23 трактуется понятие социального партнерства в области труда. Социальное партнерство — это список взаимоотношений, которые возникают между сотрудниками и работодателями, органами местного самоуправления, органами государственной власти, направленные на обеспечение личных интересов в сфере регулирования трудовых отношений.

Статья 29

В ст 29 описывается, кто может быть представителем работников в социальном партнерстве. Таковыми являются:

  • Профессиональные союзы;
  • Сообщества;
  • Другие организации, которые чтят устав межрегиональных и общероссийских профсоюзов;
  • Иные представители, которые были выбраны сотрудниками в ситуациях, предусмотренных настоящим законом.

Первичная профсоюзная организация представляет интересы работников во время коллективных переговоров и в других ситуациях, предусмотренных настоящим Трудовым кодексом.

Ст 58

В статье 58 описывается срок трудового договора. Он может быть двух типов:

  • Документ заключается на неопределенный срок;
  • Контракт заключается на срок не более пяти лет, если другой период не установлен действующим законодательством.

Трудовой договор с указанным сроком устанавливается в том случае, если трудовая деятельность предусматривается в качестве выполнения определенного объема работ. Срочный договор может быть заключен без определения области деятельности.

Если в рабочем договоре не прописывается точный период завершения юридической силы, договор считается бессрочным. Если после истечения срока трудового договора сотрудник продолжает работать на работодателя и нет предпосылок для расторжения соглашения, срочный договор труда конвертируется в бессрочный.

Если срочный договор был заключен между работником и работодателем, но суд установил, что причин для заключения срочного договора недостаточно, договор признается бессрочным.

Трудовым кодексом запрещено заключать срочные трудовые договоры во избежания предоставления прав и гарантий.

Ст 63

В статье 63 описывается возраст, с которого допускается заключать трудовой договор. Его можно заключить с лицом, которому исполнилось 16 лет, за исключением ситуаций, предусмотренных Трудовым кодексом. Если лицо получило специальное образование и достигло 15 лет, оно может заключить трудовое соглашение с работодателем для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.

Если лицо достигло 14 лет и не имеет общего образования, то работодатель вправе заключить с ним договор только с согласия родителей или органов опеки и попечительства.

В таких организациях как театры, кинематография, концертные организации или театральные можно заключить рабочий договор с лицом, которое не достигло четырнадцатилетнего возраста, но лишь с согласия органов опеки и попечительства.

Ст 65

В статье 65 описываются документы, которые должны быть предоставлены при заключении трудового договора.

Лицо, которое устраивается на работу, должно предъявить следующие бумаги:

  • Удостоверение личности (например, паспорт);
  • Трудовую книжку. Исключением являются случаи, когда сотрудник трудоустраивается в первый раз на работу или работает по совместительству;
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • Документ воинского учета. Для тех, кто подлежит военному призыву;
  • Бумага об общем или специальном образовании;
  • Справку об отсутствии или наличии судимости.

Скачать текст действующей редакции 197 ФЗ

«Трудовой кодекс Российской Федерации » от 30.12.2001 N 197-ФЗ устанавливает:

  • права и обязанности граждан;
  • создает правильные условия труда;
  • защищает права и интересы работодателей и работников.

Стороны должны достичь оптимального согласования отношений, интересов государства, а также правовое регулирование. Чтобы проанализировать ФЗ о введении в действие Трудового Кодекса РФ с последними изменениями, его можно скачать по ссылке.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Источник: https://lawlinks.ru/197-fz-o-trudovoj-deyatelnosti-v-rf/

Индивидуальная (частная) педагогическая трудовая деятельность

Индивидуальная трудовая деятельность: что это, закон, виды и особенности

Многие российские преподаватели хотят начать индивидуальную деятельность, однако боятся сложностей: оформления документов, регистрации, налоговой отчетности. Индивидуальная педагогическая трудовая деятельность сосредоточена на развитии и выявлении качеств учеников, на разработке новых педагогических методик и индивидуального стиля.

В частной педагогической занятости есть свои положительные и отрицательные стороны.

Частному педагогу не нужно оформлять лицензию на ведение образовательных занятий, ведение отчетности значительно проще в сравнении с бухгалтерией юридического лица. Другая сторона – налоговые платежи.

Не будет ли частная деятельность убыточной? Такой вопрос волнует многих предпринимателей, планирующих начать индивидуальную практику. Ведь работа должна приносить доход.

Права педагога на частную деятельность

Согласно Закону РФ «Об образовании», практика, ведущая к приобретению денежных средств за определенный период, является коммерческой и должна быть обязательно зарегистрирована.

Физическое лицо, не зарегистрировавшееся в государственных органах, но занимающееся частной деятельностью, несет ответственность перед законодательством РФ.

Доходы, извлеченные из любого процесса с целью получения прибыли, облагаются налоговыми ставками, которые вносятся в государственный бюджет.

Индивидуальный педагог может выполнять такие действия:

  • Проводить занятия по основным или дополнительным учебным программам образования.
  • Продавать литературу, необходимые учебные принадлежности.
  • Разрабатывать методику с тематикой обучающего процесса.

Взаимоотношения между потребителем и индивидуальным педагогом регулируются Законом РФ «О защите прав потребителей».

Обязанности педагогов, действующих на индивидуальной основе

Индивидуальная педагогическая деятельность обязывает педагога отвечать за обучающий процесс и выполнять такие действия:

  1. Осуществлять педагогический процесс на высшем уровне, давая обучающемуся лицу все необходимые знания по утвержденной учебной программе.
  2. Вести практику с соблюдением всех профессионально-правовых и нравственных правил, правил педагогической этики.
  3. Относиться с уважением ко всем участникам образовательного трудового процесса (детям, их родителям).
  4. Выявлять и раскрывать качества у учеников и развивать познание, активность, инициативность, творческие особенности. Формировать правильную позицию к труду, жизни согласно обстоятельствам современного мира.
  5. Использовать такую методику, которая соответствует всем формам обучения, обеспечивая положительный результат в образовании и воспитании.
  6. В обучающем процессе учитывать состояние учеников с физическими и психическими ограничениями, а также держать связь с медицинским персоналом.
  7. Обучаться современным педагогическим методам, повышая свои профессиональные качества.
  8. В принятом порядке проходить аттестацию.
  9. Проходить плановый медицинский осмотр.
  10.  Пройти обучение согласно законодательству РФ в области охраны труда.

Что не должен выполнять педагог-предприниматель:

  1. Работник предприятия, осуществляющий обучающий индивидуальный процесс, не может оказывать платную образовательную помощь учащемуся этого предприятия, если такая работа будет противоречить интересам частного педагога.
  2. Педагог не должен проводить образовательный процесс с агитацией, заставляя учеников принять какую-либо политическую сторону, религиозные взгляды или отказ от собственных соображений. Не должен разжигать социальную, национальную или расовую вражду. Не должен проводить агитацию, раскрывая исключительность или неполноценность лиц по различному значению.
  3. Не доносить до обучающегося недостоверную информацию об исторической и культурной жизни различных народов. Не допустить мотивацию ученика, противоречащую законам Российской Федерации.
  4. Индивидуальный рабочий процесс должен проходить со всей педагогической ответственностью. Невыполнение или несоответствие данных действий педагогического работника учитываются при прохождении аттестации.

Запись в государственных органах предпринимателя

Индивидуальный образовательный процесс представляет собой действия, направленные на обучение, развитие учеников физическим лицом, имеющим профессиональный опыт и личные педагогические качества.

Организация индивидуальной трудовой педагогической деятельности осуществляется после того, как предприниматель зарегистрировался в государственных органах. Физическое лицо не может пройти данную регистрацию, если у него есть несоответствия с Трудовым кодексом РФ, согласно которому он не имеет права или не допускается к индивидуальной образовательной практике.

Предприниматель-педагог обязан, прежде чем составить договор об оказании оплачиваемых образовательных услуг, предоставить учащемуся или родителям несовершеннолетнего ученика соответствующие документы о том, что его частная практика зарегистрирована в государственных органах в качестве предпринимательства, о профессиональном уровне, педагогическом стаже.

Чтобы стать на учет в государственной организации самоуправления, педагог должен предоставить такие документы:

  • Заявление.
  • Фотографии размером 3 на 4 см.
  • Паспорт.
  • Платежная квитанция об уплате сбора, который начисляется органом местного самоуправления.

Заполняя бланк заявления, в графе которого требуется написать вид деятельности, можно написать кратко: предоставление образовательной помощи, а можно написать конкретные формы: репетиторство, подготовительные занятия, обучение детей дошкольного возраста и т.д. Лучше всего указать несколько видов педагогической трудовой помощи – их количество не повлияет на сумму регистрационного сбора, и предпринимателю в дальнейшем не обязательно использовать все заявленные формы деятельности.

Сроки предпринимательской практики: указывается определенный период или бессрочный.

Сумма регистрационного сбора определяется организацией местного самоуправления, она не может быть большей, чем минимальная заработная плата, начисленная за месяц.

Предпринимательская практика на учете в налоговой инспекции

Педагог, решивший заняться самостоятельной трудовой деятельностью, обязан в установленный срок зарегистрироваться в налоговой организации.

Сроком в 10 дней, после того как прошла государственная регистрация, в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации самостоятельному предпринимателю необходимо сдать документы на запись как налогоплательщику. Документы, которые необходимы для учета:

  • Заявление по соответствующему образцу.
  • Свидетельство, подтверждающее регистрацию как самостоятельного предпринимателя.
  • Паспорт или другой документ, доказывающий личность.
  • Справка, подтверждающая, что регистратор прописан по данному адресу.
  • Книга, в которой будет вестись учет расходов и прибыли.

Сроком в 5 дней, после того как были поданы все необходимые документы, налоговая организация в обязательном порядке ставит на учет предпринимателя и выдает ему свидетельство, удостоверяющее его как налогоплательщика.

Сроком в 10 дней после выдачи соответствующего свидетельства необходимо открыть счет в любой банковской организации и предоставить в налоговую письменную форму, сообщающую об открытии счета в обслуживающем банке.

Если в этот период не поступает письменное сообщение, тогда оформляется штраф в размере до 5000 рублей.

В Налоговом кодексе РФ указано, что банковские организации должны информировать налоговые органы обо всех действиях предпринимателя, связанных со счетами.

Учет в Пенсионном фонде и Фонде социального страхования

В статье 11 Федерального закона о страховании в Пенсионном фонде указано, что предприниматель обязательно должен стать на учет в Пенсионном фонде в районе, где он проживает, после того как прошла государственная регистрация и не позже 30 дней. Если трудовая деятельность осуществляется в другом городе, тогда зарегистрироваться необходимо в том месте.

Предприниматель также должен зарегистрироваться в Фонде социального страхования Российской Федерации по месту прописки.

Оцените публикацию

Источник: https://hr-portal.ru/article/individualnaya-chastnaya-pedagogicheskaya-trudovaya-deyatelnost

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: