Чем занимается системный аналитик?

Содержание
  1. Системный аналитик это систематизация данных: 4 минуса работы
  2. Системный аналитик кто это, чем занимается
  3. Чек-лист: Прямые обязанности обязанности
  4. Плюсы и минусы профессии
  5. Минусы, как и в любой профессии тоже имеются, мы насчитали их 4:
  6. Зарплата
  7. Где он работает
  8. Какое нужно образование
  9. Что нужно знать, уметь
  10. Кто такой системный аналитик?
  11. Бизнес-аналитик
  12. Продуктовый аналитик
  13. Web/App-аналитик
  14. Аналитик баз данных
  15. Системный аналитик
  16. Выводы
  17. Бизнес-аналитик (системный аналитик)
  18. Особенности профессии
  19. Плюсы:
  20. Минусы:
  21. Место работы
  22. Важные качества
  23. Оплата труда
  24. Ступеньки карьеры и перспективы
  25. Интересные факты
  26. Аналитик в IT — кем быть?
  27. Заблуждения обывателей
  28. Аналитик — это тот, кто анализирует
  29. Аналитик не должен уметь программировать
  30. Аналитик ни за что не отвечает
  31. Так чем, всё-таки, занимается аналитик?
  32. Управление требованиями
  33. Внедрение проекта
  34. Секреты успешной работы
  35. Инструменты аналитика
  36. Куда идти дальше?
  37. Чем занимаются аналитики
  38. Кто такой аналитик?
  39. Чем занимается аналитик?
  40. Зачем нужен аналитик?
  41. Системный аналитик: кто он и чем занимается
  42. Основная цель вида профессиональной деятельности
  43. Группа занятий
  44. Описание обобщенных трудовых функций системного аналитика и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
  45. Характеристика обобщенных трудовых функций
  46. Где пройти курсы системного аналитика

Системный аналитик это систематизация данных: 4 минуса работы

Чем занимается системный аналитик?

› аналитика

Профессия: Системный аналитик — это систематизация данных, аналитика, выдача технических заданий и многое другое, чем и занимается этот специалист. За последние несколько лет крупные корпорации и фирмы стараются как можно больше автоматизировать все процессы.

Это позволяет оптимизировать работу производства. В этой ситуации приходится в корне менять организацию деятельности компании на более современную.

Для правильного выполнения всех этих непростых вопросов требовалась помощь профессионала, которым стал системный аналитик.

Пока в корпорации не было специалиста, часто возникало недопонимание между пользователями автоматизированной программы и ее разработчиками.

После появления профессии, системный аналитик стал посредником, между разработчиками программного обеспечения и пользователями программы.
Для того чтобы структурировать задачи, более структурно подойти к проекту.

Системный аналитик резюмирует требования, а потом, исходя из этого, расписывает технические задания.

Читайте статью до конца и узнайте: какие нужны требования на этой работе, что делает каждый день этот специалист, его прямые обязанности, должностная инструкция по профстандарту (профессиональный стандарт), где пройти обучение и конечно зарплата!

Системный аналитик кто это, чем занимается

Это специалист, который занимается анализом данных, сбором, систематизацией требований и принятием решений каким образом будет работать заданная система с учетом анализа всех возможных рисков. После обработки данных пишется подробное техническое задание, которое передается программистам.

Без системного аналитика необходимые пожелания поступали сразу к программистам, которые, прорабатывали проект со своей точки зрения.

Очень часто задачи пользователя, выполненная работа не совпадали, а вместо оптимизации процесса компания, наоборот, создавала трудности для своих подчиненных.

С его появлением, все бизнес — требования персонала стали тщательно собираться, анализироваться, только потом писались технические задания.

Чек-лист: Прямые обязанности обязанности

  1. Сначала специалист анализирует, какой из процессов можно автоматизировать или улучшить, просчитывает насколько это будет рентабельно, эффективно, а после этого вносит предложение руководству.
  2. Если руководство одобряет внедрение проекта, то начинается следующий этап работы.

    Проводится тщательный анализ с анкетированием сотрудников, которые будут будущими пользователями программы.

  3. После анкетирования, сбора всех пожеланий начинается расчет с анализом, насколько эффективно и возможно выполнить требования сотрудников.

  4. После того, как нужное решение найдено происходит написание технического задания, которое передается программистам.
  5. Кроме этого должностные инструкции системного аналитика подразумевают еще, обучение персонала работе с готовой программой.

    После её внедрения, когда истекает время собирается статистика для выявления эффективности проекта.

Задача специалиста — быть посредником между пользователями и программистами.

Плюсы и минусы профессии

Профессия системного аналитика достаточно молодая. Из плюсов можно выделить большой спрос на профессиональные кадры. Очень часто специалисты уезжают в командировки для обучения за счет компании.

При правильно выполненном проекте, компания работает эффективнее. Хорошая оплата труда, возможность удаленного сотрудничества, после анкетирования и сбора пожеланий сотрудников, это тоже плюс в работе.

Минусы, как и в любой профессии тоже имеются, мы насчитали их 4:

  • постоянная работа за компьютером негативно влияет на зрение;
  • при неправильных расчетах или внедрении неважного для компании проекта, эффекта от улучшений не последует, а значит время аналитика и программистов, финансы компании — всё потрачено зря (если такое случается, специалист теряет свой авторитет);
  • не всегда получается найти общий язык с пользователями программы, тогда анкетирование будет собрано не качественно, а значит анализ будет не достаточно верным;
  • многие сотрудники очень негативно относятся к внедрению каких-либо новшеств в своей работе, а значит возможны разногласия при обучении с рабочей программой.

Зарплата

Заработная плата аналитика будет зависеть от места работы, возможностей компании, региона, условий трудового договора. Большие компании предлагают фиксированный оклад плюс проценты от успешно выполненных проектов. Более мелкие ограничиваются голым окладом, но с предоставлением ежегодных бонусов или премий.

Если брать среднюю заработную плату системного аналитика по России, то у молодого специалиста она будет составлять около 25000 рублей, а если трудовой стаж, то около 80000 рублей в месяц.

Москве можно увидеть разницу в средней оплате труда. Начинающий специалист здесь будет получать около 60000 рублей, тогда как заработная плата сотрудника со стажем работы достигает 200000 рублей ежемесячно.

Где он работает

После окончания университета выбирайте между крупными компаниями. В таких специалистах нуждаются компании — разработчики, крупные финансовые корпорации, консалтинговые компании.

Если молодому специалисту повезёт устроиться помощником аналитика, то движение по карьерной лестнице ему обеспечено, при условии качественного труда и упорства в достижении целей.

Другой вариант работать удаленно, но этот вариант подходит только специалистам с опытом работы.

Какое нужно образование

В России еще нет таких высших учебных заведений, которые выпускают системных аналитиков.

Чтобы освоить профессию допускается высшее образование в сфере IT — технологий или в сфере экономики.

Затем продолжается обучение на специальных курсах или бизнес — тренингах. Чаще всего такими специалистами становятся программисты, прошедшие специальные курсы и постоянно развивающиеся в этом направлении.

Что нужно знать, уметь

Для работы необходимы знания в программировании, специалист будет ставить технические задачи для разработчиков программного обеспечения.

Также стоит освоить основы экономической теории для расчета эффективности и разработки плана по автоматизации процесса.

Для анализа и проведения презентаций необходимо умение работать в специализированных программах.

Помимо профессиональных качеств, работодатели предъявляют особые требования к личным качествам. На первый план выходят требования к знанию основ психологии в работе с пользователем, умение выслушать клиента, аналитический склад ума, умение отфильтровывать нужную информацию, ставить четкие задачи, целеустремленность, ответственность, умение работать в команде.

Мы в контакте: Задай вопрос – получи ответ! Лайфхак: системный аналитик, чем занимается, особенности, зарплата Ссылка на основную публикацию

Источник: https://profytarget.ru/lajfhak-sistemnyj-analitik-chem-zanimaetsya-osobennosti-zarplata/

Кто такой системный аналитик?

Чем занимается системный аналитик?

Меня зовут Валерия, я — ведущий системный аналитик в компании-финансовом маркетплейсе. Системным анализом и IT-консультированием я занимаюсь уже около 5 лет. За это время мне удалось прожить роль системного аналитика в разных типах компаний: интеграторе, банке, агрегаторе. И в каждой из компаний я концентрировалась на разных типах задач.

Помню, как на первом курсе факультета бизнес-информатики Вышей школы экономики на вопрос «Кем мы сможем работать после окончания ВУЗа?» наряду с разработчиками, PO и IT-консультантами нам отвечали «аналитиками».

Сегодня, имея за плечами бакалавриат и магистратуру, а также пятилетний опыт работы в IT, на вопрос, кем я работаю, я уже никогда не скажу просто «аналитиком».

Из всех возможных направлений анализа в IT я выбрала именно системный анализ, и сейчас я четко понимаю, чем системный аналитик отличается от всех остальных.

Очень важно сделать правильный выбор. Зачастую у людей нет представления, чем занимаются аналитики, поэтому, идя по карьерному пути, они вдруг осознают, что занимаются не тем.

Давайте разберемся, какие области нуждаются в анализе (аналитиков за рамками IT, таких как инвестиционные, аналитики продаж и т.д. не рассматриваем), и какие задачи выполняют аналитики различных направлений.

Бизнес-аналитик

Этот аналитик не связан непосредственно с информационными технологиями и совсем не обязательно должен разбираться в информационных системах, иметь навыки программирования и работы с данными.

Это человек, который занимается анализом бизнес-процессов: их моделированием, документированием, реинженирингом и оптимизацией.

Такой аналитик чаще и больше других контактирует с заказчиками и представителями от бизнеса — руководителями направлений и подразделений, владельцами процессов и фокус-группами от целевых пользователей процессов.

Бизнес-аналитик хорошо представляет, как работает бизнес и на каких именно процессах и операциях компания зарабатывает деньги.

Он знает все «узкие места» в процессах и головные боли пользователей, поэтому его основными навыками являются умение выявлять и формализовывать требования, документировать текущие процессы, моделировать процессы AS-IS и TO-BE и составлять планы их внедрения. Он хорошо владеет нотациями моделирования, такими как BPMN, EPC, UML, и умеет презентовать свои результаты.

Продуктовый аналитик

Этот аналитик лучше всего понимает, как устроен продукт и с точки зрения конечного потребителя и с точки зрения его функциональности.

Продуктовый аналитик знает, какие метрики продукта отслеживать и как на основании этих метрик определять точки роста.

Он собирает и анализирует данные о поведении пользователей продукта и затем на основании полученных данных проводит сегментирование, формирует продуктовые гипотезы и проводит их проверки, пишет сценарии к A/B-тестированию.

Из хард-скиллов продуктовый аналитик обладает умением писать SQL-запросы и скрипты над базами данных на Python и R, интерпретировать и визуализировать результаты своих исследований. Также, он хорошо разбирается в инструментах web-аналитики и знаком с теорией вероятностей и математической статистикой.

Web/App-аналитик

Эта позиция очень схожа с продуктовым аналитиком. Для нее также требуется знание различных инструментов аналитики, таких как Яндекс.Метрика, Google Analytics, GTM, Mixpanel и т.п., а также умение создавать и настраивать события на сайте и в мобильном приложении.

https://www.youtube.com/watch?v=8r4015NmyLU

В целом, данный аналитик выполняет более узко специализированные задачи, чем продуктовый аналитик, и, как правило, не занимается развитием продукта и поиском точек роста.

Аналитик баз данных

Аналитик баз данных имеет отличные знания о том, как и в каких структурах БД могут храниться данные. Он уверенно использует SQL в своей работе, может сам писать сложные хранимые процедуры и функции.

В его зоне ответственности находятся мониторинг за целостностью и консистентностью данных, участие в проектировании баз данных и систем обработки данных, написание скриптов и оптимизация существующих запросов.

Зачастую, аналитик данных — это синоним понятия «BI-аналитик», что подразумевает также умение работать с DWH и витринами данных, стоить OLAP-кубы и вести отчетность в различных срезах.

Системный аналитик

В обязанности такого аналитика входит понимание функциональности систем, внутренних алгоритмов и логики взаимодействия модулей и сервисов.

Системный аналитик участвует в проектировании новой функциональности, пишет техническую документацию и является связующим звеном между бизнес-аналитиком и разработчиком.

Он отвечает за корректность архитектуры систем и приложений и проводит системный рефакторинг.

Этот аналитик, как и аналитик данных, хорошо понимает структуры хранения данных и знает принципы взаимодействия фронта и бэка. Большой пласт задач системного аналитика заключается в настройке интеграций, поэтому он может понятным языком объяснить, чем SOAP-сервис отличается от REST, когда лучше использовать API, когда — очереди, а когда — ETL-процедуры.

Выводы

Конечно, на практике чаще всего встречаются роли-гибриды. Например, аналитик данных может выполнять часть задач web-аналитика, а сотрудник с должностью «консультант по внедрению» может совмещать роли бизнес- и системного аналитика.

Однако, основной фокус деятельности в каждом из направлений вам уже понятен. В следующем цикле статей мы глубже погрузимся в зоны ответственности системного аналитика. Если вы решили найти свое призвание именно в системном анализе, оставайтесь с нами

Источник: https://thisisdata.ru/blog/kto-takoy-sistemnyy-analitik/

Бизнес-аналитик (системный аналитик)

Чем занимается системный аналитик?

Бизнес-аналитик (системный аналитик) — это специалист в области анализа предметной области и формулирования требований к разрабатываемым информационным системам и прикладному программному обеспечению.Профессия подходит тем, кого интересует информатика (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Основным продуктом бизнес-аналитика являются организационно-технические решения, оформляемые как техническое задание на программное обеспечение. В основе всей его работы лежит методика системного анализа, а итогом должно стать стабильное функционирование техники и удовлетворение ее технических свойств запросам заказчика.

Бизнес-аналитик должен балансировать на грани между бизнесом предприятия и возможностями IT-отдела, он должен представлять себе весь проект в целом, поэтому в его обязанности входит создание структуры взаимодействия двух компаний.

Ключевая роль бизнес-аналитика в проекте автоматизации компании заключается в разработке непротиворечивой и полной модели требований бизнеса к внедряемому программному обеспечению.

Сначала бизнес-аналитик собирает требования к новому программному продукту, после чего разрабатывает техническое задание на создание программного обеспечения, проектирует документальное оформление системной и программной архитектур IT-системы, ставит задачи на разработку и тестирование.

По окончании проекта он объясняет правила работы пользователям и решает проблемы функционирования на всех стадиях жизненного цикла созданной системы.

Особенности профессии

Типичные функциональные обязанности бизнес-аналитика:

  • изучение той или иной области на предмет внедрения и разработки прикладных информационных систем;
  • участие в интервьюировании бизнес-экспертов и пользователей информационных систем на предмет изучения текущих принципов организации бизнес-процессов;
  • изучение и систематизация документации по проекту в части выделения процессов, подлежащих автоматизации;
  • подготовка документации по описанию сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием специальных нотаций;
  • участие в постановке задач и разработке технического задания;
  • сбор, анализ и документирование функциональных требований к программному обеспечению.
  • участие в подготовке схем тестирования функционала для выявления отклонений от сформулированных бизнес-требований и функциональных требований;
  • участие в тестировании прототипа разрабатываемой системы;
  • участие в обучении пользователей системы;
  • анализ рисков и причин возникновения ошибок при разработке систем;
  • участие в выборе платформы для реализации проекта.

Плюсы:

  • высокая востребованность на рынке труда;
  • достаточно высокий уровень оплаты труда;
  • гибкий график работы, в том числе возможность удаленной работы;
  • неоспоримая значимость бизнес-аналитика в глазах сотрудников и заказчиков, удовлетворение от реализованного проекта,
  • возможность поездить по стране и за ее пределами;
  • возможность реализовать свои творческие способности;
  • результат работы и ощутимая польза видны сразу же, как только рабочий процесс в компании выводится на новый уровень;
  • за счет навыков коммуникативного общения во время проектов в разных организациях происходит расширение круга полезных знакомств.

Минусы:

  • разногласия, споры с клиентом как следствие его непонимания отличия одной системы от другой и, кроме того, низкой эффективности постановки им задачи;
  • нередко пользователи негативно относятся к внедрению новой информационной системы в компании, тогда аналитику приходиться терпеливо и упорно объяснять ее пользу и преимущества, что отнимает время и нервы;
  • из-за высокого уровня смежности с другими специализациями (разработчик, архитектор приложений, консультант) существует риск переключения системного аналитика на смежные задачи, что не всегда может отвечать целям и устремлениям специалиста;
  • ненормированный рабочий день, частые командировки (хотя у таких поездок есть свои плюсы: иностранные компании любят проводить стажировки сотрудников представительств — отличный шанс за их счет пожить в шикарном отеле, посмотреть другие страны. Цивилизованные компании организуют не только обучение, но и отдых, в программу которого входят занятия, посещение выставок, экскурсии).

Место работы

Крупные банки, консалтинговые компании, специализирующиеся на разработке IT-решений для внешних заказчиков.

Важные качества

Системному аналитику должны быть присущи такие качества, как системное мышление, аналитический склад ума, коммуникабельность, настойчивость, умение формулировать непротиворечивые требования, разделять общее и частное, уделять больше внимания существенным деталям и игнорировать несущественные. Чрезвычайно важна интуиция, перспективное видение развития процессов и систем, умение «читать между строк».

Ключевыми навыками для бизнес-аналитика являются:

  • способность быстро понять требования и определить их приоритет, а также рассказать о технических решениях и их влиянии на бизнес понятным клиенту языком;
  • умение в различных проектах следовать принятой методологии, нотациям и формам документов;
  • навыки работы с соответствующим программным обеспечением;
  • способность к коллективной работе с другими аналитиками в случае, если над проектом трудится команда;
  • умение, сохраняя творческий стиль работы, соблюдать дисциплину в отношении ведения документов, версий, протоколов и готовность трудиться в команде с архитекторами, разработчиками, тестировщиками;
  • навык убедительно демонстрировать компетенцию компании в определенной области, по итогам краткого разговора составить представление о клиенте и его требованиях к решению.

Системный аналитик должен знать:

  • основы программирования (в том числе объектно-ориентированного), проектирования, разработки, документирования программного обеспечения;
  • основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации;
  • основы проектирования человеко-машинных интерфейсов;
  • обладать общими знаниями в области менеджмента, основ экономики, бухгалтерского и управленческого учета.

Оплата труда

Размер дохода системного аналитика с опытом работы, прежде всего, зависит от направления деятельности компании и уровня проектов и задач.

В компаниях-разработчиках, как правило, материальная компенсация зависит от объема выполненных работ и услуг (оклад+проценты от стоимости услуг).

В компаниях заказчика — фиксированный оклад плюс премии в соответствии с принятой системой мотивации. Бонусы обычно начисляются по результатам участия и завершению проектов.

Ступеньки карьеры и перспективы

Если бизнес-аналитик получил место в представительстве крупной западной или даже отечественной компании, то считайте, что его карьера уже состоялась. Среди перспектив — продвижение в отделе, а также внутри самой фирмы.

Имея опыт работы системным аналитиком и опыт участия в проектах, специалист может продолжить свое профессиональное развитие и претендовать на позиции: архитектора приложений, консультанта по внедрению информационных систем, руководителя проектов по внедрению.

Интересные факты

В чем отличие системного аналитика от бизнес-аналитика?

Если подходить к вопросу с теоретической точки зрения, то система — более всеобъемлющее понятие, чем бизнес. То есть системный аналитик анализирует все подряд, а бизнес-аналитик – только то, что связано с вопросами бизнеса.

С другой стороны, первый традиционно имеет отношение к сфере информационных технологий (IT), то есть его улучшения касаются только внедрения новых разработок IT, а второй усовершенствует любыми методами, в том числе и методами IT.

С данной точки зрения понятие «деятельность бизнес-аналитика» шире, чем «компетенция системного аналитика». Но на практике любой анализ в результате сводится к тому, что работу надо усовершенствовать, что возможно, как правило, за счет автоматизации процессов.

Вот так и сливаются в одно целое обязанности двух этих специалистов. Заметим, что в профильные IT-компании требуется системный аналитик, а в непрофильные – бизнес-аналитик.

Бывают ситуации, когда, например, в некоторой компании А есть бизнес-аналитик, его деятельность приводит к тому, что компания А обращается за программным продуктом в компанию Б. В последней, если она разрабатывает и внедряет программное обеспечение, есть системный аналитик. В таком случае бизнес-аналитик компании А сотрудничает рука об руку с системным аналитиком компании Б.

Автор Флюра Ягофарова.

Источник: https://www.profguide.io/professions/system_analyst.html

Аналитик в IT — кем быть?

Чем занимается системный аналитик?

В данной статье рассматриваются вопросы:

  1. Заблуждения обывателей.
  2. Так чем, все-таки, занимается аналитик в IT?
  3. Секреты успешной работы (какими качествами должен обладать аналитик).
  4. Инструменты аналитика.
  5. Куда идти дальше?

Также в нашем блоге есть статья «Бизнес-аналитик, системный аналитик: в чем разница?», которая дополняет текущую.

Заблуждения обывателей

Системный аналитик — профессия, появившаяся относительно недавно на Российском рынке вакансий в IT-сфере.

Понимание, кто же такой системный аналитик, возникает у кандидатов на эту должность или из требований, описанных в вакансии, или же из собственных домыслов. Давайте рассмотрим часто встречающиеся заблуждения кандидатов.

Данная вакансия не для всех, кто ранее был кем-то «системным». Наша компания часто получает отклики на данную вакансию, например, от системных администраторов.

Аналитик — это тот, кто анализирует

В принципе правильно, но когда спрашиваешь кандидата о том, что он анализирует, вот тут и начинаются фантазии и размышления на различные темы.

Некоторые утверждают, что аналитик должен сказать менеджеру проекта, о том, что хорошо бы сделать так, или иначе, при разработке проекта, или же вообще следить за разработчиками и анализировать, правильно они делают или нет. Все это ошибочные мнения.

Аналитик не должен уметь программировать

Это логичный вывод, если предположить, что первые домыслы верны. На самом деле, аналитику не требуется специальных знаний в программировании, но основу знать необходимо, ну или, по крайней мере, иметь опыт разработки на каком-либо языке программирования, поддерживающий ООП.

Аналитик ни за что не отвечает

На самом деле, это далеко не так, и кандидаты, желающие занять место системного аналитика в IT-компании, думают, что им не придется отвечать за работу. Ошибки аналитика в проекте являются самыми дорогими и даже могут быть фатальными для проекта.

Так чем, всё-таки, занимается аналитик?

Выявление требований

Аналитик начинает проект, участвует в разработке и заканчивает его. Разработка ПО начинается с того, что заказчик излагает исполнителю свое видение работы будущей системы. Это изложение может быть как в устной форме, так и в письменной.

Данное изложение нельзя назвать требованиями, так как они не носят систематического характера, а напоминают набор пожеланий клиента. На начальном этапе проектирования ПО аналитик обязан выявить у заказчика цели разработки ПО, то есть, какие основные задачи должна решать Система при ее внедрении в бизнес-процесс предприятия.

Данная стадия проекта является начальной и называется процессом выявления требований. Все выявленные требования и бизнес-процессы должны быть формализованы определенным способом. Формализация требований необходима для согласования их с заказчиком, а также одинакового их восприятия как заказчиком, так и разработчиками проекта.

Помимо выявленных требований на данной стадии разработки проекта определяются и пользователи проекта с определенными правами доступа. В процессе выявления требований заказчик может сообщить не всю необходимую информацию для полноценного функционирования проекта.

Аналитик должен уметь выявить эту информацию и согласовать с заказчиком данный функционал работы. Итогом работы аналитика на данном этапе проектирования является техническое задание на разработку, согласованное с заказчиком.

Управление требованиями

На последующих этапах разработки возможны ситуации, когда требования, сформулированные на этапе выявления требований, устаревают по тем или иным причинам, и вместо них появляются новые требования.

Аналитик должен минимизировать изменения в требованиях, независимо, с какой стороны поступают новые требования, от заказчика или разработчиков.

В случае изменения требований аналитик должен, держа проект практически в голове, оценить все изменения в проекте, которые повлекут за собой введение в проект новых требований.

Изменения в требованиях могут повлечь большие финансовые затраты при разработке проектов, поэтому их изменения должны сводиться к минимуму, но тем не менее в современном мире изменения требований практически неизбежны на любом проекте. Аналитик должен уметь прогнозировать подобные ситуации для управления изменениями в требованиях к проекту для минимизации рисков.

Внедрение проекта

По окончании разработки любого IT-проекта наступает этап внедрения разработанного проекта в бизнес-процесс заказчика. Данный этап лежит также на плечах аналитика, он должен подготовить необходимую для пользователей документацию, провести демонстрацию работы проекта, а также обучить сотрудников заказчика.

Для того, чтобы данный этап был выполнен на должном уровне, аналитик должен знать работу всего проекта от «А» до «Я», а также ориентироваться в возможных ошибках, которые будут устранены в последующих релизах.

Перед этапом внедрения аналитик должен принять участие в тестировании проекта для того, чтобы убедиться в том, что все функциональные требования, указанные в ТЗ, выполняются корректно.

Секреты успешной работы

Хотелось бы затронуть тему о личностных качествах аналитика в IT-сфере. Личностные качества аналитика дают 60 % его результата. Работа аналитика связана с непосредственным общением с заказчиком, поэтому у аналитика должна быть хорошо поставленная речь, чтобы заказчик видел в собеседнике грамотного специалиста и приятного человека.

В умении общаться заложен большой успех в работе. Итак, первое качество аналитика это коммуникабельность. Следующее качество аналитика, позволяющее качественно выполнять свои обязанности, это аналитический склад ума.

Он позволяет «отфильтровывать» лишнюю информацию, которую доносит заказчик до исполнителя, и на основе полученной информации проводить анализ деятельности заказчика и формализовать требования. Пожалуй, это главное качество аналитика, потому что оно непосредственно влияет на качество разрабатываемых проектов.

Аналитик должен обладать способностью держать большой объем информации по всему проекту, а иногда и не по одному, у себя в голове и уметь быстро просчитывать влияние тех или иных изменений, требуемых заказчику или команде разработчиков на систему в целом, чтобы своевременно согласовывать эти изменения и их последствия со всеми заинтересованными лицами. Для построения бизнес-моделей процессов заказчика аналитику необходимо обладать высокой обучаемостью. Данное качество необходимо для быстрого изучения предметной области, в которой работает заказчик. Аналитик должен стать «специалистом» в каждой из предметных областей, которые меняются с работой над каждым новым проектом. На этапе формирования требований аналитиком составляется техническое задание (ТЗ) на разработку проекта, которое необходимо согласовать с заказчиком и которое будут изучать разработчики.

https://www.youtube.com/watch?v=GP7RqQYPJQY

Исходя из этого, системный аналитик должен излагать требования в ТЗ таким образом, чтобы они были понятны и заказчику, и исполнителю проекта. Для этого необходимо обладать грамотностью в написании текстов и допускать как можно меньше ошибок.

В процессе построения бизнес-моделей аналитику потребуются навыки программирования и понимания ООП. Чаще всего модель того или иного процесса может быть представлена в виде набора объектов, а действия над ними — в виде методов. Также объекты моделей могут обладать свойствами. Объекты в моделях могут использовать все принципы ООП.

При построении моделей системы, как правило, определяется и модель данных проекта.

При проектировании больших проектов для крупных заказчиков у аналитиков возникает немало сложностей, связанных с разработкой ТЗ. Эти сложности могут возникать из-за постоянно меняющихся требований, большого числа пользователей и прочих факторов. Все это приводит к частым изменениям в ТЗ.

Аналитику порой приходится переписывать до 30-40 % технического задания по несколько раз. Естественно, это сказывается на его нервной системе, поэтому аналитику необходимо обладать немалой терпеливостью и стрессоустойчивостью.

Стрессоустойчивость также пригодится и при обучении пользователей новых проектов, так как большинству пользователей навязывают работу в новом проекте организаторы бизнеса (заказчики), чему они сильно сопротивляются.

Аналитику приходится выслушивать множество нелестных слов в свой адрес, но он должен спокойно реагировать на критику пользователей и выполнить свою задачу.

Инструменты аналитика

Главными инструментами системного аналитика является ручка, бумага и карандаш. Хорошему аналитику этого вполне достаточно для того, чтобы сформулировать требования и составить бизнес-модель. На практике аналитики применяют различные средства моделирования, поддерживающие нотации IDEFx, UML, BPMN.

Такие средства позволяют сократить время на построение моделей и диаграмм, а также получить результат в графическом виде и в виде текстовых отчетов. Подобные инструменты оказывают помощь и в контроле над требованиями к проекту, и в поддержании их в актуальном состоянии. Примером средств моделирования являются такие приложения как: Enterprise Architect (EA), Rational Rose, RUP и др.

Также аналитику приходят на помощь и офисные пакеты, такие как MS Office, iWork, Open Office.

Куда идти дальше?

В заключение хотелось бы поразмышлять на тему развития дальнейшей карьеры системного аналитика. Системный аналитик — универсальная личность, способная вести переговоры с заказчиками, ставить задачи и контролировать их выполнение разработчиками.

Его знания и умение ориентироваться в различных предметных областях жизнедеятельности человека способны оказывать помощь при осуществлении обязанностей, например, менеджера проекта, или проводить управление командой аналитиков на крупных проектах.

Так или иначе, профессия системного аналитика является перспективной на рынке IT на сегодняшний день.

Другие материалы блога по теме «Аналитик в IT»:

Источник: http://ts-soft.ru/blog/system-analyst

Чем занимаются аналитики

Чем занимается системный аналитик?

Профессия аналитика достаточно распространена в ИТ-секторе, и всё равно появляется достаточно много вопросов из разряда «Зачем нужен аналитик?» или «Чем занимается аналитик?» и даже «Кто такой аналитик?».

 Такие вопросы возникают не только у людей, не связанных с разработкой программного обеспечения, но иногда даже и внутри ИТ-компаний! Я уже 8 лет работаю аналитиком на различных проектах, и с уверенностью могу сказать, что трактовка этой роли в компаниях и командах может различаться, особенно, если они взяли аналитика просто потому что «так надо», без понимания его предназначения. В этой статье я хочу объединить стандарты и свой опыт, чтобы вкратце ответить на эти вопросы. Это будет интересно тем, кто хочет понять, нужен ли им на проекте такой человек, и что он должен делать, а также тем, кто недавно пошел или думает пойти в эту профессию.

Кто такой аналитик?

Уже несколько лет ИТ-сообщество ищет ответ на этот вопрос. Составляются своды знаний (см. BABOK), формируются стандарты, карты компетенций.

Однако, это всё скорее даёт почву для обсуждения, чем точно и четко описывает границы должностных обязанностей.

Любая попытка самоопределения аналитика в профсообществах может привести к длительному спору на эту тему, тем не менее, к некоторому общему знаменателю за эти годы прийти всё же удалось.

Начнем с того, что должностей аналитика достаточно много, и от этого может ограничиваться спектр его задач. Пожалуй, вот основные ипостаси аналитика в ИТ-проекте:

  • бизнес-аналитик,
  • системныйаналитик,
  • аналитиктребований,
  • UX-дизайнер,
  • специалистпо внедрению,
  • аналитикданных,
  • консультантпо вопросам управления,
  • аналитикпроцессов,
  • владелецпродукта.

Всех их объединяет одно: аналитик – это человек, который отвечает за выявление потребностей заинтересованных лиц и их отражение в том решении, которое принесет изменения в работу компании.

Хорошо нашу работу описывает шутка:
«Мы переводчики с русского на программистский и наоборот».

Чем занимается аналитик?

На разных проектах и в разных компаниях должностные обязанности аналитика, как мы помним, могут отличаться. Из опыта могу сказать, что наиболее часто функции аналитика можно свести к нескольким основным пунктам:

  • Сборинформации из различных источников.
  • Анализэтих данных и проверка достоверности.
  • Обработкаданных (гипотезы, тезисы, расчеты).
  • Разработкапредложений и стратегий для улучшения ситуации.
  • Детализациятребований и согласование их с заинтересованными сторонами.
  • Консультациидля других участников команды.
  • Презентацияготового решения.

В некоторых случаях (в зависимости от должности, роли и проекта) этих функций может становиться больше или меньше, поэтому немного расскажу, что чаще всего делают аналитики у нас в Консорциуме.

Начнем с того, что аналитик не может быть сам по себе, ценность он приносит только внутри команды:

Внашей команде среди людей, напрямую причастных к разработке,
примерно четверть – аналитики

Если говорить о разработке ПО, то аналитики сопровождают весь процесс разработки решения: от предпроектного обследования, до передачи результата пользователям.

Аналитик следит, чтобы решение закрывало потребности пользователя

Зачем нужен аналитик?

От клиентов и в других компаниях я достаточно часто слышу вопрос «Да зачем нам вообще нужен аналитик?». Давайте посмотрим, чем отличается работа команды без аналитиков и с ними.

Благодаря аналитикам:

  • Клиент знает, что его слышат, не упускает какие-то свои мысли, и понимает, что будет сделано. Нет такой проблемы, что «Я думал, что это очевидно, а вы не сделали!»
  • Разработчик знает ожидания пользователей, он получает понятные для него ответы на вопросы по необходимым доработкам
  • Тестировщик получает описание ожидаемого поведения продукта
  • Руководитель проекта видит границы проекта, планирование работ упрощается
  • Техническому писателю проще написать пользовательскую документацию, ведь известно, что реализовано, и как должно работать

Достаточно важно взглянуть на работу аналитика глазами руководителя:

«Программисты пишут код, который не является ценностью сам по себе. Программные продукты часто добавляют проблем пользователям, плохо ложатся на существующие бизнес-процессы, увеличивают временные затраты.

  Аналитик способен понять, как связать бизнес-потребности и технические возможности, как сделать так, чтобы программный продукт создавал добавленную стоимость! В конечном счёте, потребность бизнеса одна – увеличение прибыльности.

Ее увеличение может быть достигнуто за счёт снижения операционных затрат и увеличения сбыта при сохранении существующих ресурсов. Или, ещё проще, за счёт сокращения финансового цикла.

Аналитик не должен фокусироваться на программном продукте, пользовательском интерфейсе, структурах данных или красоте решений, но всегда должен помнить, что он решает первейшую задачу бизнеса – экономию времени! Время конвертируется в деньги,  в прибыль. Эту задачу не может решить программист, руководитель проекта, дизайнер или тестировщик, но решает аналитик!» – Антон Мейнцер, главный системный архитектор, Консорциум «Кодекс».

Если сказать короче, то самая главная цель, которую должен ставить аналитик перед собой: снять боль пользователя и этим принести прибыль своей и его компании.

Для этого и нужны аналитики.

Михайлова АннаНачальник отдела интеллектуального анализа данных,главный системный аналитик,

Консорциум «Кодекс»

DocPlace 2019-10-25

Источник: http://docplace.ru/analytics/

Системный аналитик: кто он и чем занимается

Чем занимается системный аналитик?

Из пояснительной записки к профессиональному стандарту  Системный аналитик  (Утвержден Приказом Минтруда России № 809н от 28.10.2014)

Основная цель вида профессиональной деятельности

Разработка, восстановление и сопровождение требований к программному обеспечению (далее – ПО), продукту, средству, программно-аппаратному комплексу, автоматизированной информационной системе или автоматизированной системе управления (далее – системе) на протяжении их жизненного цикла 

Группа занятий

  • Разработчики и аналитики компьютерных систем.
  • Руководители подразделений (служб) компьютерного обеспечения.

Описание обобщенных трудовых функций системного аналитика и трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Исследование штатного расписания, содержания деятельности, должностных инструкций и программ развития системного аналитика в различных организациях показывают на целесообразность выделения 4 квалификационных уровня и подуровней для этой профессии и соответствующих функций.

Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

Код

наименование

уровень квалификации

наименование

А

Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы

4

Подготовка протоколов совещаний и интервью

Сбор и обработка результатов проектных исследований

Изучение работы системы или ее аналогов

Сопровождение функционального тестирования системы

Сопровождение разработки пользовательской документации системы

Техническая поддержка систем

Выявление требований к функциям системы

Формализация и документирование требований к функциям системы

Апробация реализации требований к функциям системы

Консультирование пользователей по работе с функциями системы

Консультирование заинтересованных лиц по требованиям к функциям системы

Обработка запросов на изменение к функциям системы

Разработка разделов пользовательской документации, описывающих работу функций системы

Разработка разделов проектной документации, описывающих работу функций системы

Подготовка протоколов совещаний и интервью

В

Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности

5

Планирование разработки или восстановления требований к системе и подсистеме

Выявление требований к системе и подсистеме

Формализация и документирование требований к системе и подсистеме

Анализ требований к системе и подсистеме

Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам

Согласование требований к системе и подсистеме

Разработка (частного) технического задания на систему и подсистему

Сопровождение предварительного тестирования системы и подсистемы

Обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме

Разработка регламентов эксплуатации системы и подсистемы

Сопровождение приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию системы и подсистемы

Обучение пользователей работе с системой и подсистемой

Формирование и предоставление отчётности о ходе работ по разработке требований к системе и подсистеме

Выявление рисков и сообщение о них руководителю проекта

С

Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности

6

Планирование разработки или восстановления требований к системе

Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц

Разработка бизнес-требований заинтересованных лиц

Постановка целей создания системы

Разработка концепции системы

Разработка технического задания на систему

Организация оценки соответствия требованиям существующих систем и их аналогов

Представление концепции, технического задания на систему и изменений в них заинтересованным лицам

Организация согласования требований к системе

Разработка шаблонов документов требований

Постановка задачи на разработку требований к подсистемам и контроль их качества

Сопровождение приемочных испытаний системы и ввода в эксплуатацию системы

Обработка запросов на изменение требований к системе

D

Управление аналитическими работами и подразделением

7

Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите

Разработка методик выполнения аналитических работ

Планирование аналитических работ в работ в информационно-технологическом (далее – ИТ) проекте

Организация аналитических работ в ИТ-проекте

Контроль аналитических работ в ИТ-проекте

Составление отчетов об аналитических работах в ИТ-проекте

Оценка квалификации, аттестация и планирование профессионального развития системных аналитиков

Управление процессами разработки и сопровождения требований к системам и управление качеством систем

Управление аналитическими ресурсами и компетенциями

Управление инфраструктурой разработки и сопровождения требований к системам

Разработка технико-коммерческого предложения и участие в его защите

Разработка методик выполнения аналитических работ

Характеристика обобщенных трудовых функций

Обобщенная трудовая функция «Разработка и сопровождение требований к отдельным функциям системы»

Возможные наименования должностей

Системный аналитик-стажер

Младший специалист

Младший системный аналитик

Младший инженер-исследователь

Младший консультант

Требования

к образованию

и обучению

Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)

Требования к опыту практической работы

Обобщенная трудовая функция «Создание и сопровождение требований и технических заданий на разработку и модернизацию систем и подсистем малого и среднего масштаба и сложности»

Возможные наименования должностей

Системный аналитик

Инженер-исследователь

Специалист

Консультант

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих)  

Требования к опыту практической работы

Не менее одного года младшим системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Концептуальное, функциональное и логическое проектирование систем среднего и крупного масштаба и сложности»

Возможные наименования должностей

Старший системный аналитик

Старший инженер-исследователь

Старший специалист

Старший консультант

Требования к образованию и обучению

Высшее образование – бакалавриат

Требования к опыту практической работы

Не менее трех лет системным аналитиком

Обобщенная трудовая функция «Управление аналитическими работами и подразделением»

Возможные наименования должностей

Ведущий системный аналитик

Ведущий инженер-исследователь

Ведущий специалист

Главный специалист

Главный системный аналитик

Главный инженер-исследователь

Руководитель группы системного анализа

Руководитель отдела системного анализа

Требования к образованию и обучению

Высшее образование – специалитет, магистратура

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет старшим системным аналитиком   


Полный текст профессионального стандарта 
Системный аналитик на сайте АПКИТ http://www.apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php

Где пройти курсы системного аналитика

← Назад к списку

Источник: https://hsbi.hse.ru/career/professions/sistemnyy-analitik/

Бизнес
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: